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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Ambrocker Weg 60, 58091 Hagen, Deutschland
€3300 - €3500
Tariflich an TVöD angelehnt
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit
Ab sofort
Überstundenregelung
Unbefristet
30
330
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Petra Möller Jurdezka
Pflegedirektorin
Wir leben vom Engagement und Können der Mitarbeiter. Wir fördern beides durch Anerkennung sowie eine systematische Weiterentwicklung. Integration und eine familienorientierte Arbeitssituation liegen uns am Herzen. Zudem fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch eine Vielzahl von Gesundheitsangeboten.
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Du kannst Dich bei uns ganz auf die Pflege konzentrieren. Alles andere übernehmen Stationssekretärinnen, Stationshilfen, Patientenservice und der Hol- und Bringdienst. Wichtig ist uns, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und zufrieden gehst. Damit Du für Dich alles in Einklang bringen kannst, bieten wir Dir neben dem klassischen 3-Schicht-Modell, auch individuell gestaltbare Arbeitszeiten an. Was bieten wir Dir? Wichtig für Dich, aber natürlich auch für uns: Deine Weiterentwicklung! Dazu kannst Du unser umfangreiches internes Fortbildungsangebot genauso wie externe Fortbildungen nutzen. Zu dem bekommst Du Vergünstigungen bei vielen Firmen, zum Beispiel für Mobiltelefone, Reisen, Autos, Mode und auch in unseren Gesundheitsresorts. Für Deine Fitness ist auch gesorgt: Du kannst unser hauseigenes Schwimmbad und unseren Fitnessraum nutzen. Denn wir möchten, dass es Dir gut geht!
“Gutes Klima ist prima! Das leben wir mit Dir. Wir freuen uns über einen engen Austausch und ein kollegiales Miteinander. Übrigens: Für einen kleinen Snack zwischendurch gibt es bei uns auch gerne mal etwas zum Naschen. Gut? Finden wir auch.”
Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildung
Flexible Schichtgestaltung
Elterndienste möglich
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenfreie Parkplätze
Autoverleihung für Umzug
Teambuildingmaßnahmen
3-Schichten:
Frühschicht
06:15-14:00
Spätschicht
13:30-21:15
Nachtschicht
20:45-06:45
Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept. Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen festen benannten Paten, der während des ersten Monats zur Seite steht und einen begleitet. Die Einarbeitung dauert insgesamt ca. drei Monate. Im Verlauf finden regelmäßig Feedbackgespräche statt.
Schriftliche Dokumentation
• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege • Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft • Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit • EDV-Kenntnisse • Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert • Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung