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Nachricht von CURA Seniorencentrum Langenhorn GmbH

CURA Seniorencentrum Langenhorn GmbH

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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CURA Seniorencentrum Langenhorn GmbH

CURA Seniorencentrum Langenhorn GmbH

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Altenpflegefachkraft (m/w/d)- Wir suchen neue Mitarbeiter: innen für unsere tolle Einrichtung!

  • Location
    Adresse

    Röweland 6A, 22419 Hamburg, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3300 - €3500

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    113

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Angelika Nickel

Einrichtungsleiterin

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Die besten Argumente für uns

Es ist uns ein sehr großes Anliegen, dass sich alle Personen bei uns wohlfühlen. Deshalb organisieren wir auch des Öfteren für unsere Mitarbeiter: innen Mittagessen, Frühstück am Sonntag oder für den Wochenenddienst, bei denen auch oft die Leitung beisitzt. Dadurch wollen wir ein Arbeiten auf Augenhöhe schaffen. Zudem streben wir eine sehr offene Kommunikation an. Auch der Betriebsrat ist natürlich ein Pluspunkt, damit das Wohlwollen unserer Mitarbeiter: innen immer garantiert ist.

“Wir sind offen, unseren Mitarbeiter: innen bei Weiterbildungen zu helfen, wir wünschen uns auch, dass sie immer auf uns zu kommen, wenn es bedarf daran gibt.”

Das bieten wir

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen

  • Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten

  • Elterndienst möglich

  • Mitarbeiterbeirat und eigener Betriebsrat

  • Regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück oder Mittagstisch

  • Viele Fort,- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Überstunden

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein einheitliches und komfortables Einarbeitungskonzept. Zur Begrüßung bekommen alle neuen Mitarbeiter: innen eine Einarbeitungsmappe, ein kleines Goodiebag und die Vorstellungsrunde der Ansprechpartner der Einrichtung. Im Anschluss wird der Wohnbereich, in dem er/ sie arbeitet, vorgestellt. Die erste 14 Tage zählen als Einarbeitungszeit, in der die Wohnbereichsleitung begleitet wird. In der Regel dauert die Probezeit maximal 6 Monate.

Wir dokumentieren mit

  • Elektronische Pflegedokumentation

    Elektronische Pflegedokumentation

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege
  • Checkmark Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
  • Checkmark Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
  • Checkmark Enger Kontakt zu Bewohner: innen, Angehörigen und Ärzt: innen
  • Checkmark Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung

Die Anforderungen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege • Hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit • Fähigkeit teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten