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Nachricht von Haus Löbtau

Haus Löbtau

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Alltagsbegleiter (m/w/d) - Unser Team sucht Verstärkung!

  • Location
    Adresse

    Löbtauer Str. 31, 01159 Dresden, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2200 - €2400

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Cultus Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    26

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    107

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Herr Elgner

Einrichtungsleitung

Quotes

In unserem Haus ist uns ein großer Zusammenhalt im Team besonders wichtig. Neue Mitarbeiter*innen können von den Erfahrungswerten unserer Kolleginnen und Kollegen profitieren und ein fachlicher Austausch ist uns essentiell. Auch die Digitalisierung und die elektronische Pflegedokumentation sind uns große Herzensangelegenheiten, welche wir täglich umsetzen.

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Die besten Argumente für uns

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einer angemessenen Vergütung mit Schicht-, Wochenend- und Feiertagszuschlägen auch die Zahlung eines attraktivem Weihnachts- und Urlaubsgeldes. Doch Geld ist nicht alles! Unsere Mitarbeiter:innen erhalten viele Vorteile zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf während einer Arbeitstätigkeit bei uns. Die Arbeit in der 5-Tage-Woche, keine Teildienste oder die Honorierung für Kolleg:innen, welche im Ausnahmefall einen Dienst an ihrem freien Tag übernehmen, sind nur einige Punkte aus unseren umfangreichen Mitarbeiterbenefits. Durch den Cultus-Familien-Deal haben unsere Mitarbeiter:innen zudem die Möglichkeit, durch unterschiedliche Instrumente und Angebote die Arbeitsbedingungen für eine vertraglich vereinbarte Dauer von bis zu drei Jahren an die individuelle Lebenssituation anzupassen.

“Unsere Einrichtung legt viel Wert auf Teamzugehörigkeit, Offenheit und ein gutes Miteinander. Auch in stressigen Zeiten halten wir als Kollegen eng zusammen und unterstützen uns gemeinsam bei den täglichen Aufgaben. Dabei ist unser Anspruch, jederzeit im Sinne der Bewohner*innen zu handeln.”

Das bieten wir

  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser internes Fortbildungsprogramm

  • Elterndienste nach Absprache und mit Abschluss des Cultus-Familien-Deals möglich

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Geregelte Urlaubs- und Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit

  • Job-Ticket für den Verkehrsverbund Oberelbe

  • Team- und Mitarbeiterevents (Familienweihnacht, REWE Team Challenge, Sportevents…)

  • Angebote der Supervision, Prävention und Gesundheitsförderung

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Für neue Mitarbeiter:innen findet zu Beginn der Tätigkeit ein Einführungsseminar statt, bei welchem die Geschäftsführung des Unternehmens die Geschäftsbereiche und Ansprechpersonen vorstellt. Zudem haben die neuen Kolleg:innen dabei die Chance, weitere Einrichtungen zu besichtigen und sich dabei einen Einblick in die Vielfalt des Unternehmens zu verschaffen. Anhand eines strukturierten Einarbeitungsnachweises werden neue Kolleg:innen in den ersten Wochen Schritt für Schritt in ihren neuen Bereich eingearbeitet. Die persönliche Ansprechperson in der Einrichtung hilft dabei, sich schnell und sicher im neuen Aufgabenbereich zurecht zu finden. Je nach Qualifikation und Erfahrung beläuft sich die Einarbeitungsdauer auf ca. einen Monat.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Verantwortung tragen für die Durchführung von Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen, die das Wohlbefinden, den physischen Zustand oder die psychische Stimmung der betreuten demenzerkrankten Menschen positiv beeinflussen
  • Checkmark Bewohner:innen bei Alltagsaktivitäten betreuen, wie z.B. bei Gartenarbeiten, Kochen, Backen etc.
  • Checkmark Besuch von kulturellen oder sonstigen Veranstaltungen, Lesen und Vorlesen
  • Checkmark Auf die Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner:innen eingehen

Die Anforderungen

● Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung nach § 43b SGB X (alternativ examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in) ● Hohes Maß an Sozialkompetenz, Kreativität, Freude und Spaß an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie Engagement und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation der Bewohner:innen ● Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ● Organisationstalent ● Deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschen