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Nachricht von Heilig-Geist-Stiftung Dülmen

Heilig-Geist-Stiftung Dülmen

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Heilig-Geist-Stiftung Dülmen

Heilig-Geist-Stiftung Dülmen

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Wohnbereichsleitung (w/d/m) - Komm' in unser Team!

  • Location
    Adresse

    Mühlenweg 38, 48249 Dülmen, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3150 - €3550

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR Caritas

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Befristet auf 1 Jahr

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    33

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    138

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3150 - €3550

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3053
3 Jahre Berufserfahrung:
€3231
8 Jahre Berufserfahrung:
€3421

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Susanne Nanni

Einrichtungsleiterin

Quotes

Uns ist das Wohlempfinden unserer Mitarbeitenden und das gemeinsame Arbeiten wichtig. Sowohl unsere Bewohner:innen als auch unsere Mitarbeitenden schätzen gerade die Kleinteiligkeit in der Arbeit, durch unsere Hausgemeinschaften.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind sehr glücklich über unseren Bereich der palliativen Versorgung, da dieser sehr gut ausgeprägt und entwickelt ist. Da wir insgesamt vier Hausgemeinschaften haben, leben sehr wenige Bewohner:innen pro Hausgemeinschaft, wodurch eine familiäre Atmosphäre entsteht. So kannst Du Dir auch mehr Zeit für die einzelnen Bewohner:innen nehmen. Willst Du während Deiner Pause oder in Deiner Freizeit sportlich aktiv werden, dann kannst Du Dir bei uns E-Bikes ausleihen. Ob alleine oder mit Deinem neuen Team!

“Wir arbeiten mit einem Konzept der Kleinteiligkeit - ein Konzept, das es wert ist kennenzulernen!”

Das bieten wir

  • Offene und transparente Kommunikationsstruktur

  • Vielseitige Entwicklungs- und Karrierechancen im Verbund

  • Leasing Deines E-Pkws oder E-Bikes

  • Work-Life-Balance: Ein Job mit 5-Tage-Woche

  • Du bekommst von uns Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt im Januar

  • Verschiedene Fort- und Weiterbildungen + ggf. Kostenübernahme + ggf. Freistellung

  • Elterndienste sind nach Absprache gerne möglich

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-13:30

Clock icon

Spätschicht

13:30-20:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung liegt uns am Herzen, deshalb wirst Du bei uns von der Pflegedienstleitung. Während Deiner gesamten Einarbeitung sie Dir als feste Ansprechperson zur Verfügung. Zusätzlich dazu wirst Du 14 Tage von einer Pflegekraft begleiten. Am Ende Deiner Einarbeitung wirst Du fest in einer Wohngemeinschaft eingesetzt. Solltest Du dann noch Fragen haben, steht Dir Dein neues Team für sämtliche Fragen zur Verfügung.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi pd

    Vivendi pd

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege/Krankenpflege) ● Zusatzqualifikation zur leitenden Pflegefachkraft / Wohnbereichsleitung / Stationsleitung ● Positive Leitungserfahrung ● Starke Pflegefachkompetenz, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz ● Solide EDV-Anwenderkenntnisse (Office) ● Die Bereitschaft, die christlichen Werte unserer Einrichtung zu verkörpern ● Lust auf Innovationen und eigene Ideen