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Heiligenfeld Klinik Berlin

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Verlauf

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    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Heiligenfeld Klinik Berlin

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Abteilungsleitung Pflege (m/w/d) - Arbeit (er)leben!

  • Location
    Adresse

    Brebacher Weg 15, 12683 Berlin, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Individuell

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    60

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Kordula Dorsch

Pflegedienstleiterin

Quotes

Individualität, Kreativität und die Freude, mit Menschen zu arbeiten zeichnet Sie aus? Dann kommen Sie zu uns, leben Sie dies aus und arbeiten Sie ohne Zeitdruck!

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Die besten Argumente für uns

Wir sind eine neue Klinik, die sich noch in der kompletten Entwicklung befindet. Was bedeutet das für Sie? Unser Ziel ist es, im Haus eine Kommunikation auf Augenhöhe zu schaffen und eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit zu gewährleisten. Wir wollen, dass Sie hier nicht mit fremden Menschen zusammenarbeiten. Bei uns soll jede:r jede:n kennen und in einem festen sowie beständigen Team arbeiten. Sie können sich individuell einbringen und wir freuen uns immer auf Ihre Ideen und Anregungen.

“Wir nehmen Sie mit und binden Sie ein!”

Das bieten wir

  • Neue Klinik, die sehr viel Wert auf Ihre Ideen legt

  • Diverse betriebliche Leistungen: gelebte Wertekultur, Orientierung an den Mitarbeitenden, kollegiales Team uvm.

  • Kleines, übersichtliches Haus, in dem sich die Kolleg:innen gegenseitig kennen

  • Gute und enge Vernetzung mit der Pflegedienstleitung

  • Enge Zusammenarbeit mit der Hausleitung

  • Kindergarten-Zuschuss

  • Eigenes Fortbildungskonzept mit Punktesystem und hauseigene Akademie - wir legen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Bei unserem Einarbeitungskonzept arbeiten wir mit einem Pat:innen-system. Sie und Ihr:e Pat:in werden zunächst immer gemeinsam eingeplant. Sie bekommen Checklisten und führen regelmäßige Einführungsgespräche - auch mit der Pflegedienstleitung. Wir arbeiten mit Pflegestandards, da wir wollen, dass Sie vollumfänglich eingearbeitet werden. Hierfür passen wir Ihre Einarbeitungsdauer individuell an. Zudem bieten wir eine Fortbildungsreihe für neue Führungskräfte an.

Wir dokumentieren mit

  • ITR

    ITR

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sie sind verantwortlich für die Führung des Pflegepersonals
  • Checkmark Sie fördern die Kreativität der Mitarbeitenden im Umgang mit den Patient:innen
  • Checkmark Sie verantworten die Einhaltung und Überwachung des Datenschutzes sowie der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Checkmark Sie überwachen die Durchführung der Krankenpflege nach den geltenden Hygieneregeln
  • Checkmark Ebenso schaffen Sie eine Atmosphäre, die den Heilungsprozess der Patient:innen fördert
  • Checkmark Sie organisieren Maßnahmen der Qualitätssicherung und planen den Personaleinsatz

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in ● Berufserfahrung in der Psychosomatik sowie Erfahrung als Stationsleitung wäre wünschenswert ● Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse ● Sie sind engagiert und arbeiten selbstständig ● Interesse an der kreativen Leitung eines Teams sowie menschliche Wärme runden Ihr Profil ab