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Nachricht von Heinrich-Oberwinter-Haus

Heinrich-Oberwinter-Haus

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Heinrich-Oberwinter-Haus

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Sozial- und Heilpädagoge (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!

  • Location
    Adresse

    Bleskenweg 9, 59494 Soest, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2800 - €3350

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Tariflich nach AVR

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Auszahlung von Mehrarbeit und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Befristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    43

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechperson

Bernd Zicholl

Einrichtungsleiter

Quotes

Arbeiten bei Perthes heißt: Zusammenhalten – mit einem klaren Auftrag für eine menschennahe und fachlich ausgezeichnete Pflege und ganzheitliche Betreuung. Wir möchten Dich fördern und gemeinsam mit Dir Deine persönlichen Potenziale entwickeln. Dabei bieten wir Dir ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Respekt und gelebter Vielfalt geprägt ist.

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Die besten Argumente für uns

Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. fördert sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett. Grundsätzlich wird nach einem Zwei-Schichtsystem gearbeitet, hierbei achten wir aber auf eine individuelle und flexible Absprache, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird Rücksicht genommen. Zudem kannst Du Dich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen.

“Uns trägt der diakonische Grundgedanke, Menschen so anzunehmen, wie sie sind. Wertschätzung, Transparenz und Mitarbeiterorientierung: Das zeichnet unsere Arbeit aus.”

Das bieten wir

  • Gestaffelter Zusatzurlaub für Nachtarbeit (bis zu 5 Tage)

  • Betriebliche Altersvorsorge, die die Perthes-Stiftung mit einem hohen Arbeitgeberanteil mitfinanziert

  • Ab 10-jähriger Beschäftigungsdauer hast Du die Möglichkeit, einen Antrag auf 3 Tage im Jahr unentgeltliche Freistellung zu stellen

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • KZVK

  • Sommerfest und weitere Mitarbeitenden-Feiern

  • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW - Parkplätze sind vorhanden

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

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Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept. In Deinen ersten Tagen und Wochen wirst Du von erfahrenen Kolleg:innen begleitet und intensiv eingearbeitet. Du lernst unsere Einrichtung und alle wichtigen Arbeitsprozesse bestens kennen. Zudem bieten wir einrichtungsübergreifende Einführungstage für unsere neuen Mitarbeitenden an und auch in unseren großen Perthes-Mitarbeitenden-Festen hast Du tolle Möglichkeiten, neue Menschen und weitere Arbeitsbereiche kennenzulernen. Die Einarbeitungsdauer beläuft sich auf circa 2 Wochen - je nach Erfahrung.

Wir dokumentieren mit

  • CGN Sozial

    CGN Sozial

  • P&D

    P&D

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Betreuung, Beratung und Förderung der Bewohner: innen
  • Checkmark Diagnostizieren von vorliegenden Problemen und Störungen
  • Checkmark Ermitteln von vorhandenen Ressourcen und Fähigkeiten der zu betreuenden Person
  • Checkmark Erstellen von individuelle Behandlungsplänen für die Menschen mit Behinderung
  • Checkmark Dokumentation des Pflegeprozesses

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit (Sozialpädagoge) ● Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen wünschenswert ● Erfahrung in pflegerischen Tätigkeiten ● Selbständige Arbeitsweise in Absprache mit der Leitung nach dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt und der Konzeption der Einrichtung ● Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative