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Nachricht von Caritas-Sozialstation Oberhavel

Caritas-Sozialstation Oberhavel

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Caritas-Sozialstation Oberhavel

Caritas-Sozialstation Oberhavel

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Berufliche Perspektiven. Gute Bedingungen. Offene Menschen.

  • Location
    Adresse

    Schönwalder Str. 17H, 16761 Hennigsdorf, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3300 - €3700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR Caritas

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, 25 bis 35 Stunden

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30-34

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    180 Klient*innen

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Vera Katterle-Drechsler

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir sind ein sehr Mitarbeiter*innen-orientierter Pflegedienst. Wir versuchen immer Deine Stärken zu fördern, sodass Du Dich bei uns entfalten kannst.

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Die besten Argumente für uns

Wir haben immer sehr kurze Wege zu den Personen, die wir tagtäglich umsorgen. Uns ist es auch wichtig, dass es gute Parkmöglichkeiten gibt, da wir wollen, dass Du stressfrei Deine Arbeit ausführen kannst. Darüber hinaus arbeitest Du bei uns in einem kleinen und familiären Umfeld. Bei uns herrscht ein freundlicher Umgangston und Du findest für alle Wünsche und Anregungen stets ein offenes Ohr.

“Wir haben viele tolle Aktionen im Haus und verbringen auch außerhalb der Arbeit gerne gemeinsam Zeit. Bei uns feierst Du viele Feste und hast auch diverse Team-Events.”

Das bieten wir

  • Regelmäßige Schulungen und breites Fort- und Weiterbildungsangebot

  • Wir gehen mit Dir ins Gespräch, gucken nach Bedarf und Wünschen und übernehmen dann die Weiterbildungskosten (Du wirst auch freigstellt)

  • Dienstplanwünsche werden zu 98% berücksichtigt

  • Dienstplan 3-4 Wochen im Voraus

  • Durch Schichtarbeit kannst du bis zu 4 Zusatzurlaubstage bekommen

  • Bezahlung nach AVR Caritas Tarif mit fest geregelten Gehaltserhöhungen

  • Betriebliche Rentenkasse von 5,6% Arbeitgeberanteil

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Zu Beginn begleitest Du eine andere erfahrene Fachkraft. Diese Person fungiert auch über diese Zeit hinaus als Dein:e Mentor:in. In der Regel wirst Du mindestens eine Woche als zusätzliche:r Mitarbeiter:in geplant.

Wir dokumentieren mit

  • MDA und SNAP

    MDA und SNAP

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von Patient:innen
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Patient:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten

Die Anforderungen

• Abgeschlossene 3- jährige Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in • Fachliche und soziale Kompetenz • Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein • Führerschein der Klasse B