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Nachricht von Senioren-Wohnpark Koppenbergs Hof GmbH

Senioren-Wohnpark Koppenbergs Hof GmbH

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Senioren-Wohnpark Koppenbergs Hof GmbH

Senioren-Wohnpark Koppenbergs Hof GmbH

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!

  • Location
    Adresse

    Koppenbergs Hof 1, 44623 Herne, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3000 - €3200

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    26

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    121

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Jaqueline Grande

Pflegedienstleitung

Quotes

Bei uns hat man zu jeder Zeit ein tolles Arbeitsklima und kann sich beruflich stets entwickeln und sich persönlich entfalten. Wir sind ein junges Team, das Dich herzlich bei uns willkommen heißt!

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Die besten Argumente für uns

Unser Haus ist zentrumsnah gelegen, das bedeutet, dass Du uns gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen kannst. Unser Team ist bunt gemischt und das Leitungsteam ist selbst noch jung. Wir legen viel Wert auf Deine Bildung, daher wirst Du bei uns dazu angehalten, Dich stets auf Deine Karriere zu konzentrieren und an den Angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen. Selbstverständlich stellen wir Dich dazu frei und übernehmen sogar die Kosten hierfür. Damit hast Du dann auch die Möglichkeit, bei uns innerhalb des Hauses aufzusteigen und Dich frei zu entfalten. Wenn Du daran und noch an vielem mehr interessiert bist, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

“Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen und uns weiterentwickeln.”

Das bieten wir

  • Gute Anbindung an den ÖPNV

  • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung

  • Bei uns gibt es auch Elterndienste

  • Flexible Dienstplangestaltung

  • Zusätzliche Urlaubstage durch Nachtdienste

  • ENVIA-Fitness und Wellness Programm

  • Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

06:00-14:30

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Spätschicht

13:30-21:00

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Nachtschicht

20:45-06:15

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Du bekommst eine:n Mentor:in an die Hand, der/die Dir zunächst alle wichtigen Arbeitsschritte anhand unseres Einarbeitungskonzepts vorstellt und dir alles Vorort zeigt. Zudem wird ein Einarbeitungsprotokoll ausgefüllt und Dir wird ein Pflegetraining angeboten. Die Dauer passen wir individuell auf deine Berufserfahrung und Dein Bedürfnis dazu an.

Wir dokumentieren mit

  • Senator und SIS

    Senator und SIS

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Betreuung unserer Bewohner:innen und Übernehmen der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Motivierung des Teams und Vermittlung von fachlichen Qualifikationen nach neuen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Checkmark Sicherstellung einer effizienten Personalablauf- und -einsatzplanung
  • Checkmark Erstellung der Pflegeplanung und -dokumentation mit Hilfe des Computers
  • Checkmark Serviceorientiertes Arbeiten und freundlicher Umgang mit den Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

⦁ Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ⦁ Idealerweise mit Leitungserfahrung ⦁ Teamfähigkeit und Engagement ⦁ Erfahrungen in der Betreuung demenzkranker Menschen sind wünschenswert ⦁ Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit im Umgang mit unseren Bewohner:innen ⦁ Idealerweise EDV-Kenntnisse