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Nachricht von Intensomed

Intensomed

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!

  • Location
    Adresse

    Hagener Str. 56, 57223 Kreuztal, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3550 - €4000

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of patients
    Anzahl der Patient:innen

    18

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3550 - €4000

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3000
3 Jahre Berufserfahrung:
€3200
8 Jahre Berufserfahrung:
€3400

Zulagen

Funktionszulage:
€100

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Korinna Grebe

Geschäftsführerin und Pflegedienstleiterin

Quotes

Bewirb dich bei uns, wenn Du ein freundliches, kleines und persönliches Team mit flachen Hierarchien suchst. Wenn Du auf berufliche Weiterentwicklung Wert legst, Freundlichkeit und Individualität Deinen Arbeitsalltag prägen sollen, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen jemanden, der/die sich fachlich weiterentwickeln und ein Teil unseres familiären Teams werden möchte!

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Die besten Argumente für uns

Bei uns triffst Du auf flache Hierarchiestrukturen und Kommunikation auf Augenhöhe. Du kannst bei Problemen und Wünschen jederzeit zu uns kommen und wir finden gemeinsam eine Lösung. Uns ist wichtig, dass wir den Arbeitsalltag und auch die Pflege individuell an unsere Patient:innen und Mitarbeitenden ausrichten. So kann die höchste Zufriedenheit erlangt und somit auch eine qualitativ hochwertige Pflege generiert werden!

“Klein aber fein!”

Das bieten wir

  • Einspringpauschalen: 1. 50€/ 2. 75€/ 3.-5. 100€ + Benefits

  • Fahrtkostenerstattung ab dem 1. Kilometer

  • Kein Zeitdruck bei der Arbeit - Du hast genügend Zeit für Deine Patient:innen

  • Flexible Dienstplangestaltung mit 3x wunschfrei

  • 30 Tage Urlaub + unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Guthaben-Karte

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

08:00-20:00

Clock icon

Spätschicht

20:00-08:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept, in dem neue Kolleg:innen den ersten Tagen und Wochen von erfahrenen Mitarbeitenden begleitet werden. So lernst Du alle grundsätzlichen Dinge kennen sowie die Patient:innen und Deine Kolleg:innen. Darüber hinaus bekommst Du einen Einarbeitungskatalog, der abgearbeitet werden muss. Zudem führen wir regelmäßige Reflexionsgespräche mit Dir, wo immer offen und ehrlich Feedback gegeben werden kann. Die Einarbeitung beläuft sich auf maximal 1 Woche.

Wir dokumentieren mit

  • MediFox

    MediFox

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Checkmark Beachtung der Qualitätspolitik und des Pflegeleitbildes
  • Checkmark Leitung von Teamsitzungen und Vertretung der Pflegedienstleitung
  • Checkmark Anleitung, Beratung und Kontrolle der Pflege(fach)kräfte
  • Checkmark Kontaktpflege zu Patient:innen, Angehörigen und Ärzt:innen

Die Anforderungen

● Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflegedienstleitung wünschenswert ● Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein ● Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden ● Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Wir suchen fortlaufend Pflegekräfte in der 1 zu 1 Betreuung und ich denke, wir suchen genau Dich!

Ralf Grebe

Geschäftsführer