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Nachricht von inter pares - Alten- und Pflegeheim "Haus Annelie"

inter pares - Alten- und Pflegeheim "Haus Annelie"

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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inter pares - Alten- und Pflegeheim "Haus Annelie"

inter pares - Alten- und Pflegeheim "Haus Annelie"

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Hier steht der Mensch im Mittelpunkt!

  • Location
    Adresse

    Kieler Str. 51, 25551 Hohenlockstedt, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3550 - €4050

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Tariforientiert

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    47

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3550 - €4050

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3262
3 Jahre Berufserfahrung:
€3501
8 Jahre Berufserfahrung:
€3726

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Stefan Lochefeld

Einrichtungsleiter

Quotes

Bei uns erwartet Dich ein überdurchschnittlich guter Personalschlüssel sowie ein dynamisches Team, welches ganz ohne Fremdfirmen auskommt. Zudem kannst Du Dich hier auf Zusatzleistungen freuen!

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Die besten Argumente für uns

In unserem Haus Annelie ist es allen ein großes Anliegen, besonders menschlich zu pflegen. Demnach gehen wir stets auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner:innen ein - dafür wird unsere alt eingesessene Einrichtung mit einem guten Ruf belohnt. Ebenfalls stehen bei uns Fürsorge und Kompetenz im Vordergrund. Unsere qualifizierten Mitarbeitenden werden deshalb auch mit verschiedensten Vorteilen belohnt. Wir freuen uns, wenn auch Du Teil unseres familiären, kleinen Teams werden möchtest!

“Unsere Einrichtung wurde bereits im Jahr 1986 eröffnet und aufgrund dessen auch sehr gut im Ort etabliert!”

Das bieten wir

  • Du hast einen Pflegeanteil von 60-70% und arbeitest nur im Tagdienst

  • Du erhältst ein Firmenfahrzeug

  • Wir übernehmen eine Fahrtkostenpauschale

  • Zentrale Lage in einem naturbetonten, kleinen Ort

  • Betriebliche Altersvorsorge & Zahnzusatzversicherung

  • Der Dienstplan ist 3 Wochen im Voraus fertig und Elterndienste sind problemlos möglich

  • Fürsorge und Kompetenz stehen bei uns im Fokus

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-13:30

Clock icon

Spätschicht

13:00-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.

Wir dokumentieren mit

  • HVP

    HVP

  • Umstellung auf DAN

    Umstellung auf DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Strukturierte Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse und sowie fachliche Verantwortung auch für deren Qualitätssicherung
  • Checkmark Empathisches Unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter:innen
  • Checkmark Planen einer bewohner:innen-orientierten und effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Gemeinsam mit sympathischen Kolleg:innen eine herzliche Atmosphäre schaffen

Die Anforderungen

● Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege ● Hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit ● Die Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten ● Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder Du planst den nächsten Karriereschritt ● Führungsverantwortung und mindestens 2-jährige Berufserfahrung ● Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Auf meine Kolleg:innen kann ich mich jederzeit verlassen und auch meine Vorgesetzten sind für mich da!

Sonja

Pflegefachkraft