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Nachricht von Johanniter-Haus Dietrichsroth

Johanniter-Haus Dietrichsroth

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Johanniter-Haus Dietrichsroth

Johanniter-Haus Dietrichsroth

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Mit Freude ans Werk gehen, gehört hier dazu!

  • Location
    Adresse

    Taunusstraße 54, 63303 Dreieich, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3650 - €4050

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR DWBO Anlage Johanniter

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Einspringprämie + Freizeitausgleich

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    32

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    108 Pflegeplätze, 20 Tagespflegeplätze, 16 Kurzzeitpflegeplätze und 53 betreute Wohnungen

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3650 - €4050

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3512
3 Jahre Berufserfahrung:
€3712
8 Jahre Berufserfahrung:
€3912

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Gabriele Roettger

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir arbeiten alle miteinander und das Wohl unserer Bewohner:innen liegt uns sehr am Herzen. Beachtung und Wertschätzung ist uns sehr wichtig, denn: Nur wenn es Ihnen gut geht, geht es den Bewohner:innen gut.

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Die besten Argumente für uns

Wir arbeiten nach dem Kneipp-Konzept. In unserer Einrichtung haben wir viele Wasserbecken, die sowohl den Patient:innen als auch unseren Mitarbeitenden zur Verfügung stehen. Unsere Einrichtung ist sehr schön und freundlich und wir arbeiten nach - wie wir immer sagen - einer alternativen Ausrichtung. Nach Absprache und enger Kooperation mit den Ärzt:innen, setzten wir nicht immer nur auf den Heilungsprozess durch Medikamente, sondern versuchen auch andere Ansätze. Generell sind wir eine Einrichtung mit flachen Hierarchien, die mitarbeiter:innen-freundlich ist und sich sehr auf neue Kolleg:innen freut.

“Wir arbeiten gemeinsam und bei uns werden Sie mit einbezogen.”

- Johanniter-Haus Dietrichsroth

Das bieten wir

  • Sie möchten nach einer Elternzeit wieder in das Berufsleben einsteigen? Bei uns kein Problem!

  • Möglichkeit Berufs- und Privatleben aufgrund eines verlässlichen Dienstplans zu vereinen

  • Auszahlung eines 13. Monatsgehalts und einer Urlaubszulage

  • Möglichkeit der Nutzung unserer hausinternen Kneippanlage im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

  • Wir orientieren uns an Ihnen und anderen Mitarbeitenden

  • Arbeiten im Team mit viel Wertschätzung

  • Sie erhalten eine Kinderbetreuungszulage

Galerie

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Unser festes Einarbeitungskonzept garantiert Ihnen einen reibungslosen Start und ist in verschiedene Blöcke aufgeteilt. Sie bekommen eine:n Mentor:in zugeteilt und das ganze Team ist für Sie da.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

  • ProfSys

    ProfSys

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark ie leiten eine Wohnbereich wirtschaftlich und qualifiziert und sind verantwortlich für die fachgerechte Durchführung der pflegerischen Versorgung der Bewohner:innen
  • Checkmark Sie sind zuständig für das Ihnen unterstellte Personal
  • Checkmark Sie sind Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige, Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner:innen

Die Anforderungen

● Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Abschluss als exam. Altenpfleger:in oder Gesundheits-und Krankenpfleger:in ● Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und idealerweise Berufserfahrung ● Möglich ist ebenfalls ein Bachelor- oder Masterabschluss im Studiengang Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft ● Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden ● Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Unsere Pflegekonzepte sind innovativ und wir gestalten hier aktiv mit - vor allem bei flexiblen Dienstplänen, die im Team gemeinsam erstellt werden, haben auch Eltern die Möglichkeit, problemlos im Schichtdienst zu arbeiten.

Antonia

Pflegefachkraft