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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Reineckestraße 16B, 82211 Herrsching am Ammersee, Deutschland
€3900 - €4300
AVR DWBO
Festanstellung - Vollzeit
Ab sofort
Bezahlung und Freizeitausgleich
Unbefristet
32
86
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Martina Eßbach
Einrichtungsleitung
Lass uns Deine Unterlagen vollständig zukommen. Wir möchten uns ein vollständiges Bild von Dir machen, um Deine Stärken und Schwächen einzuschätzen und Dich langfristig in unserem Team willkommen heißen!
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Wir sind ein eingespieltes, familiäres Team, das Dich gerne bei uns willkommen heißt! Unser ansprechendes Haus ist nicht nur eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre, sondern liegt auch nur unweit zum Ammersee entfernt. Wir legen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeitenden und daher darfst Du auch in unserem Wunschbuch Deine bevorzugten Arbeitstage eintragen. Wir wollen Deine Stärken nutzen und diese fördern, weshalb Du bei uns immer dazu eingeladen sein wirst, an Fort- und Weiterbildungen Deinen Wünschen entsprechend teilzunehmen. Bei uns wirst Du nach einem festen Tarif bezahlt und erhältst sogar Jahressonderzahlungen. Wir freuen uns, Dich bei uns zu begrüßen!
“Wir empfangen Dich als unseren neuen Mitarbeitenden mit offenen Armen und möchten Dich langfristig in unserem Team haben!”
Flexible Dienstplangestaltung
Elterndienste sind nach Absprache möglich
Zusätzliche Jahressonderzahlungen
Steigerung des Bruttogehalts nach Berufserfahrung
Bezahlung nach Tarifvertrag
13. Monatsgehalt
Kinderzulage in Höhe von 90€
3-Schichten:
Frühschicht
06:00-14:30
Spätschicht
14:00-21:15
Nachtschicht
20:45-06:45
Du bekommst eine/n Mentor:in an die Hand, der/die Dir zunächst alle wichtigen Arbeitsschritte anhand unseres Einarbeitungskonzepts vorstellt und Dich zwei Wochen durchgehend begleitet. Ein/e freigestellte Mitarbeiter:in des Qualitätsmanagements ist während des Einarbeitungsprozesses mit dabei. Die Einarbeitungszeit ist auf sechs Monate angesetzt.
ProfSys
● Sie haben einen Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege und idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung ● Die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung muss nicht bei Einstieg vorliegen, wir unterstützen Sie gerne dabei ● Sie sind motiviert und haben Freude am Führen der Mitarbeiter:innen ● Sie arbeiten selbständig und qualifiziert
Unsere Pflegekonzepte sind innovativ und wir gestalten hier aktiv mit - vor allem bei flexiblen Dienstplänen, die im Team gemeinsam erstellt werden, haben auch Eltern die Möglichkeit, problemlos im Schichtdienst zu arbeiten.
Pflegefachkraft