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Nachricht von Johanniter-Haus Waibstadt

Johanniter-Haus Waibstadt

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Johanniter-Haus Waibstadt

Johanniter-Haus Waibstadt

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Gegenwart, die eine Zukunft hat!

  • Location
    Adresse

    Lange Str. 62, 74915 Waibstadt, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3800 - €4250

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR DWBO

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29-35

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    78

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3800 - €4250

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3400
3 Jahre Berufserfahrung:
€3600
8 Jahre Berufserfahrung:
€3800

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

13. Monatsgehalt im November:
€3600
Einklappen

Ansprechpartner:in

Kai Schramm

Einrichtungsleitung

Quotes

Wir suchen Leute, die gerne in der Pflege arbeiten. Wir sind professionell und haben Spaß an unserer Arbeit.

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Die besten Argumente für uns

Wir haben in allen Bereichen höchste Professionalität. Beispielsweise haben wir gerade ein Medikamentenprojekt, das auch von den Johannitern mit einem Innovationspreis ausgezeichnet worden ist. Uns ist es einfach wichtig, im Dienstleistungsbereich innovativ, modern und Mitarbeitenden-entlastend zu arbeiten. Dies ist nur möglich, wenn wir unsere Kolleg:innen mit Fort- und Weiterbildungen immer auf den neusten Pflegestand bringen. Zudem haben wir auch diverse Kooperationen mit Kirchen, Schulen und Vereinen, was unser Betreuungsangebot von anderen Einrichtungen deutlich unterscheidet. Unsere Arbeit macht Spaß und das merkt man im Arbeitsalltag.

“Unsere Mitarbeitenden haben ihre Berufung zum Beruf gemacht - hier arbeitet man mit Spaß!”

Das bieten wir

  • Weiterbildungen: Kostenübernahme + Freistellung

  • Unsere Dienstplangestaltung ist sehr flexibel

  • Für Eltern suchen wir immer individuelle Lösungen bei der Dienstplangestaltung

  • 30€ Einspringprämie

  • Bei einer 5-Tage Woche: 29 Urlaubstage, Bei einer 6-Tage Woche: 35 Urlaubstage

  • 13. Monatsgehalt wird im November ausgezahlt

  • Wir zahlen Gesundheitsboni

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:00-20:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.

Wir dokumentieren mit

  • SIS

    SIS

  • Umstellung auf Vivendi

    Umstellung auf Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Organisation und Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner:innen
  • Checkmark Dokumentation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse
  • Checkmark Führung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs
  • Checkmark Ansprechpartner für Bewohner:innen und Angehörige

Die Anforderungen

● Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ● Hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft ● Freundliches Auftreten, Organisations- und Kommunikationsstärke

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Unsere Pflegekonzepte sind innovativ und wir gestalten hier aktiv mit - vor allem bei flexiblen Dienstplänen, die im Team gemeinsam erstellt werden, haben auch Eltern die Möglichkeit, problemlos im Schichtdienst zu arbeiten.

Antonia

Pflegekraft