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Nachricht von Johanniter-Stift Erkelenz

Johanniter-Stift Erkelenz

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Johanniter-Stift Erkelenz

Johanniter-Stift Erkelenz

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Für beste Lebensqualität!

  • Location
    Adresse

    Südpromenade 24, 41812 Erkelenz, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3450 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR DWBO

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Befristet auf 1 Jahr, dann unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29-32

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    102 Betten und 29 betreute Wohnungen

Hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
Wir errechnen den genauen Fahrtweg für Dich!

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3450 - €3850

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3370
3 Jahre Berufserfahrung:
€3550
8 Jahre Berufserfahrung:
€3725

Sonderzuwendungen

Jahressonderzahlung:
€3370
Einklappen

Ansprechpartner:in

Astrid Hadick

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir sind ein tolles Team mit einem sehr guten Zusammenhalt. Hier können Sie wirklich Freude an der Arbeit erleben und gerne Ihre eigenen Ideen mit einbringen. Wir freuen uns sehr, Sie als neues Teammitglied begrüßen zu dürfen!

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Die besten Argumente für uns

In unserer Einrichtung pflegen wir auf Basis ein hohen Fachlichkeit und Professionalität. Wir bieten Ihnen gute Strukturen und höchste Professionalität, weshalb Ihnen hier auch das Arbeiten erleichtert wird. Außerdem kommen Sie in ein familiäres Team mit vielen Kolleg:innen, die schon seit mehreren Jahren in unserer Einrichtung mit dabei sind. Dadurch können wir hier alle sehr gut zusammen arbeiten. Der Umgang untereinander im Team ist geprägt von Respekt und Fürsorge.

“Wir zeichnen uns durch Fachlichkeit und Professionalität aus!”

Das bieten wir

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge ab Ihren 5. Jahr bei uns (Wir zahlen 4% Ihres Bruttogehalts ein)

  • Wir haben eine aktive Mitarbeitenden-Vertretung

  • Der Bahnhof ist nur 6 Minuten entfernt - wir liegen mitten im Stadtzentrum

  • Prämie von 30€ für kurzfristiges Einspringen

  • Wir haben feste Dauernachtwachen

  • Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen (nach Bedarf)

Schichtsystem

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-13:30

Clock icon

Spätschicht

14:00-21:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept, in dem Sie zunächst eine:n Mentor:in zugeteilt bekommen. Ihr:e Mentor:in zeigt Ihnen die Abläufe und Bereiche in unserer Einrichtung. Die gesamte Einarbeitungszeit beläuft sich auf um die drei Monate. Während der Einarbeitung werden immer wieder Zwischengespräche geführt, um mit Ihnen gemeinsam die Einarbeitung zu reflektieren.

Wir dokumentieren mit

  • Schriftliche Dokumentation

    Schriftliche Dokumentation

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sie verantworten die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Ihrem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagement-systems
  • Checkmark Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse tragen Sie aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei
  • Checkmark Sie begeistern neue Mitarbeitende für unseren Standort und binden die Menschen langfristig

Dein Profil

• Sie haben einen anerkannten 3-jährigen Abschluss in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege und idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung • Einen wertschätzenden Führungsstil • Sichere EDV-Kenntnisse

Das sagen unsere Mitarbeiter

Quotes

Unsere Pflegekonzepte sind innovativ und wir gestalten hier aktiv mit - vor allem bei flexiblen Dienstplänen, die im Team gemeinsam erstellt werden, haben auch Eltern die Möglichkeit, problemlos im Schichtdienst zu arbeiten.

Antonia

Pflegefachkraft