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Nachricht von Johanniter-Stift Köln-Flittard

Johanniter-Stift Köln-Flittard

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Johanniter-Stift Köln-Flittard

Johanniter-Stift Köln-Flittard

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - JETZT die Leitung übernehmen!

  • Location
    Adresse

    Roggendorfstraße 39, 51061 Köln, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3150 - €3800

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR DWBO Anlage Johanniter

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    87

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3150 - €3800

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3023
3 Jahre Berufserfahrung:
€3182
8 Jahre Berufserfahrung:
€3342

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

13. Monatsgehalt:
€3023
Einklappen

Ansprechpartner:in

Friederike von Spankeren

Einrichtungsleitung

Quotes

Ich bin gerne bei den Johannitern, weil wir wie eine große Familie sind. Das zeigt sich gerade zu Corona Zeiten besonders, da wir hier im Haus auch mal lachen können. Ich habe es noch nicht einen Tag bereut hier tätig zu sein!

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein modernes Haus mit familiärer Arbeitsatmosphäre. Wir versuchen den Dienstplan immer so zu planen, dass man Beruf und Familie bestmöglich miteinander vereinbaren kann. Für Dienstplanwünsche steht ihnen ein Wunschbuch zur Verfügung. Falls man doch mal einspringen muss, gibt es eine Einspringprämie in Höhe von 30€ und Wunschfrei. Die Karriereplanung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, weshalb wir Sie aktiv dabei unterstützen. Ihre Wünsche werden in Mitarbeitergesprächen abgefragt, um Sie zum Beispiel bei Fort- und Weiterbildungen zu fördern.

“Wir wünschen uns Mitarbeiter, die Stolz auf ihren Beruf sind und das nach außen zeigen.”

Das bieten wir

  • 13. Monatsgehalt

  • 29 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche

  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung

  • Weiterbildungen, die Deine Karriere planen

  • Ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld

  • Prämie und Goodies bei Einspringen

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Ein Mitarbeiter wird sich in der ersten Woche gemeinsam mit Ihnen durch unser Haus bewegen und die Einarbeitungsmappe durchgehen. Die Einarbeitungszeit beträgt in den meisten fällen bis zu zwei Wochen, kann aber individuell verlängert werden.

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Planung und Sicherstellung der Pflegequalität für 48 Bewohner
  • Checkmark Personalsteuerung und Dienstplangestaltung
  • Checkmark Förderung einer guten Atmosphäre für Bewohner und Mitarbeitende
  • Checkmark enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam

Die Anforderungen

• Dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft • Erfolgreicher Abschluss einer Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Am besten kommt man zu uns, weil wir sehr familiär sind und Rücksicht aufeinander nehmen. Das macht uns aus!

Eva

Pflegefachkraft