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Nachricht von Johanniter-Stift Lügde

Johanniter-Stift Lügde

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Johanniter-Stift Lügde

Johanniter-Stift Lügde

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Ein Beruf mit Zukunft!

  • Location
    Adresse

    Kanalstraße 19-21, 32676 Lügde, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3900 - €4250

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR-DWBO

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Befristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    32

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    80

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3900 - €4250

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3336
3 Jahre Berufserfahrung:
€3512
8 Jahre Berufserfahrung:
€3687

Zulagen

Kinderzulage:
€90.57

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

13. Gehalt:
€3182
Einklappen

Ansprechpartner:in

Inga Francksen

Einrichtungsleitung

Quotes

Wir haben sehr tolle Teams, in denen respektvoll miteinander gearbeitet wird. Es werden alle Wünsche unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und wir bringen Ihnen viel Verständnis entgegen. Zusammen mit Ihnen haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Einrichtung weiterzuentwickeln.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind bei uns im Ort gut vernetzt und arbeiten sehr eng mit vielen freiwilligen Einrichtungen zusammen. Zudem versuchen wir stets auf die Wünsche unserer Mitarbeitenden einzugehen und sind bemüht, alle Anliegen zu berücksichtigen. Damit Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen können unterstützen wir Sie bestmöglich. Wir wollen Ihre Stärken nutzen und diese fördern. Deswegen übernehmen wir die Kosten für Ihre Weiterbildungen und stellen Sie vom Dienst frei. Somit können Sie sich voll und ganz auf Ihre berufliche Karriere konzentrieren. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

“Neben zahlreichen monetären Vorteilen durch den Tarifvertrag werden Sie in einem motivierten Team arbeiten, dass Sie offen aufnimmt und mit dem Sie jeden Tag aufs neue Spaß an Ihrer Arbeit haben werden.”

- Johanniter-Stift Lügde

Das bieten wir

  • Wir wollen nicht nur Dich, sondern auch unsere Einrichtung weiterentwickeln

  • Wir haben Verständnis für Dich und Deine Wünsche und berücksichtigen diese auch

  • Respekt im Team wird hier großgeschrieben

  • 90€ Kinderzulage

  • 13. Monatsgehalt bereits im November

  • Bezahlung nach Tarifvertrag

  • Corporate Benefits

Galerie

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-13:45

Clock icon

Spätschicht

13:15-20:45

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Du verantwortest die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Deinem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagement-systems
  • Checkmark Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse trägst Du aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei
  • Checkmark Du begeisterst neue Mitarbeitende für unseren Standort und bindest die Menschen langfristig

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung • Wertschätzender Führungsstil • Sichere EDV-Kenntnisse

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Unsere Pflegekonzepte sind innovativ und wir gestalten hier aktiv mit - vor allem bei flexiblen Dienstplänen, die im Team gemeinsam erstellt werden, haben auch Eltern die Möglichkeit, problemlos im Schichtdienst zu arbeiten.

Antonia

Pflegefachkraft