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Nachricht von Johanniter-Stift Oeneking

Johanniter-Stift Oeneking

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Johanniter-Stift Oeneking

Johanniter-Stift Oeneking

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Wohnbereichsleitung (w/d/m) - Wir halten zusammen!

  • Location
    Adresse

    Harlingerstraße 7-9, 58509 Lüdenscheid, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3350 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR DWBO Anlage Johanniter

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    72 und 46 betreute Appartements

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechperson

Sergej Gavrilov

Einrichtungsleiter

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Die besten Argumente für uns

Die Johanniter Seniorenhäuser stehen als moderner christlicher Arbeitgeber für Professionalität, Herzlichkeit und ein „Mehr an Zuwendung“. Rund 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen sich deutschlandweit in über 90 stationären Altenpflegeeinrichtungen der ganzheitlichen Betreuung pflegebedürftiger Menschen. Mit fundiertem pflegerischen Fachwissen setzen wir uns für das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner ein und sichern durch gezielte Maßnahmen deren Lebensqualität.

“Mit einer guten, tarifgebundenen Bezahlung und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen bieten wir eine sichere Zukunft. Besser für alle: ein Job mit Freude und sicheren Perspektiven, in dem man fachlich und persönlich wächst.”

Das bieten wir

  • 13. Monatsgehalt

  • Angenehmes Arbeitsklima

  • Kollegialer Zusammenhalt

  • Kinderzuschlag

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

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Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Neue Mitarbeiter erhalten bei uns eine umfassende Einarbeitung. Ihnen steht stets eine feste Ansprechperson zur Verfügung, an den sie sich jederzeit wenden können. Ebenso ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter selber gut einschätzen können, daher führen wir mit ihnen regelmäßige Feedbackgespräche. Ein halbes Jahr werden unsere neuen Mitarbeiter kontinuierlich begleitet.

Wir dokumentieren mit

  • Eigenes Dokumentationssystem

    Eigenes Dokumentationssystem

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

● Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert ● Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ● Organisationsgeschick und Teamfähigkeit ● Empathie für Bewohner:innen und Angehörige ● EDV Kenntnisse

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Quotes

Unsere Pflegekonzepte sind innovativ und wir gestalten hier aktiv mit - vor allem bei flexiblen Dienstplänen, die im Team gemeinsam erstellt werden, haben auch Eltern die Möglichkeit, problemlos im Schichtdienst zu arbeiten.

Antonia

Pflegefachkraft