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Nachricht von Johanniterhaus Celle

Johanniterhaus Celle

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Bei uns hat Ihre Gegenwart Zukunft!

  • Location
    Adresse

    Wittestraße 7, 29225 Celle, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3700 - €4050

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Befristet auf 1 Jahr, dann unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    33

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    80

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3700 - €4050

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3187
3 Jahre Berufserfahrung:
€3351
8 Jahre Berufserfahrung:
€3516

Zulagen

Leistungszulage (zw. 150€ und 200€):
€150

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Jahressonderzahlung Juni:
€1593
Jahressonderzahlung November:
€1593
Einklappen

Ansprechpartner:in

Dirk Tillaire

Einrichtungsleiter

Quotes

Wenn man die Arbeit in der Pflege mag, dann sind Sie hier genau richtig. Bei uns gibt ein schönes Team und einfach eine tolle Atmosphäre. Wir arbeiten stets menschen-zugewandt und freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die dasselbe tun.

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Die besten Argumente für uns

Bei uns herrscht ein besonderes Arbeitsklima und eine wirklich schöne Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten immer offen und ehrlich zusammen und legen viel Wert darauf, dass unsere Kolleg:innen hier mit einem Lächeln erscheinen. Diese Zufriedenheit überträgt sich auf die Bewohner:innen und alle anderen Menschen im Haus. Von unserer Seite ist es daher wichtig, dass wir Ihnen für diese Zufriedenheit die richtigen Rahmenbedingungen bieten.

“Wir sind kommunikativ und orientieren uns stets an unseren Mitarbeitenden.”

Das bieten wir

  • Möglichkeit, Leitungserfahrung zu sammeln

  • Sie bekommen genug Zeit für Ihre Aufgaben als Wohnbereichsleitung - Ihr Pflegeanteil liegt bei max. 50%

  • Wir haben viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und können stets auf Deine Wünsche eingehen

  • Elterndienste sind bei uns nach Absprache möglich

  • Einspringprämie von bis zu 60€

  • Wir mögen die Pflege und das Team pflegt mit Leidenschaft

  • Kinderzulage

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-13:30

Clock icon

Spätschicht

13:00-20:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Ihre Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Ihnen das Haus und Ihre Arbeitsschritte. Am Ende Ihrer Einarbeitung kennen Sie alle Prozesse und sind bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Ihnen hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Ihrer Vorerfahrung.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Koordination und Leitung des Wohnbereichs
  • Checkmark Verantwortung für eine den gesetzlichen Anforderungen genügende Pflegedokumentation
  • Checkmark Verantwortung des Personaleinsatzes im Wohnbereich in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
  • Checkmark Sicherstellung einer den gesetzlichen und tariflichen Anforderungen genügenden Personaleinsatz- und Urlaubsplanung

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung ● Modul I (mittleres Management in der Pflege) wünschenswert, aber nicht erforderlich

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Unsere Pflegekonzepte sind innovativ und wir gestalten hier aktiv mit - vor allem bei flexiblen Dienstplänen, die im Team gemeinsam erstellt werden, haben auch Eltern die Möglichkeit, problemlos im Schichtdienst zu arbeiten.

Antonia

Pflegefachkraft