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Nachricht von Städt. Seniorenzentrum Dr. Ernst Schwering Köln-Sülz

Städt. Seniorenzentrum Dr. Ernst Schwering Köln-Sülz

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Städt. Seniorenzentrum Dr. Ernst Schwering Köln-Sülz

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Altenpflegefachkraft(m/w/d) - Motiviertes Team sucht zuverlässigen Zuwachs!

  • Location
    Adresse

    Blankenheimer Str. 51, 50937 Köln, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3000 - €3400

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    TVöD-Tarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    86

Ansprechpartner/in

Justyna Mendel

Einrichtungsleiterin

Quotes

Es ist uns wichtig, dass alle Menschen hier adäquat und professionell betreut werden. Gemeinsam gestalten wir eine Wohlfühlatmosphäre mit einer hohen Lebens- und Arbeitsqualität.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln. Deshalb zahlen wir tariflich und es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden weiterbilden. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei jeder Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. In unserem Haus herrscht ein sehr gutes Miteinander und unser bunt gemischtes Team ist sehr vielfältig.

“Wir verbringen alle viel Zeit gemeinsam, deshalb ist es wichtig, das wir unseren Job gerne machen.”

Das bieten wir

  • Jeder Mitarbeiter hat einen Paten

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Mitarbeiterwohnung

  • Elterndienst möglich

  • Fester Mentor

  • Mitarbeiter werden für Weiterbildungen freigestellt und Kosten werden übernommen

  • Vollzeit: 39h/Woche

Schichtsystem

3-Schichten:

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Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept mit einem sehr herzlichen Welcome Day für alle neuen Kollegen und Kolleginnen. Alle Bereiche und Mitarbeitenden werden direkt vorgestellt und von Anfang an wird ein Mentor zugeteilt. Zudem bekommt man eine Checkliste. Je nach Qualifikation und Erfahrung dauert die Einarbeitung ca. 4 Wochen.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von Bewohnern
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten
  • Checkmark Sie leisten einen Beitrag zu einer wohnlichen und angenehmen Atmosphäre

Dein Profil

● Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz ● Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft ● Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit ● EDV-Kenntnisse

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
Wir errechnen den genauen Fahrtweg für Dich!