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Nachricht von Städt. Seniorenzentrum Köln-Dellbrück

Städt. Seniorenzentrum Köln-Dellbrück

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Städt. Seniorenzentrum Köln-Dellbrück

Städt. Seniorenzentrum Köln-Dellbrück

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Arbeite mit einem tollen und erfahrenen Team!

  • Location
    Adresse

    Von-Quadt-Straße 76, 51069 Köln, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3100 - €3500

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    TvöD-Tarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    86

Ansprechpartner/in

Sven Heidrich-Wachsmuth

Einrichtungsleiter

Quotes

Neue Mitarbeiter*innen erwartet bei uns ein Team mit hoher fachlicher Kompetenz und guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir wünschen uns neue Kolleg*innen, die sich mit ihrer Erfahrung gut in unserem tollen Team einbringen können.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein sehr traditionelles Unternehmen mit fester Verankerung in der Stadt Köln. Dadurch konnten wir bisher bereits sehr viel Erfahrung sammeln und unsere Abläufe sowie Aufgabenverteilung perfekt organisieren.

“Wir gehören zu einem kommunalen Träger und legen großen Wert darauf, dass unsere Angestellten zufrieden sind und Spaß an der Arbeit haben.”

Das bieten wir

  • Elterndienst möglich

  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Jobticket

  • Ein Dienstleistungsangebot zur Kinderbetreuung

  • Zuschläge: Nacht 20%, Sonntag 25%, Feiertag 35%

  • Fußläufig viele Geschäfte zu erreichen

Schichtsystem

3-Schichten:

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Frühschicht

06:30-14:30

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Spätschicht

14:00-20:45

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Nachtschicht

20:30-06:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Bei uns bekommt jeder/jede neue Angestellte einen Paten zugeteilt. Über diesen verläuft die Einarbeitung, indem er die neuen Mitarbeiter:innen die ersten Wochen begleitet wird. Zusätzlich werden diverse Fortbildungsveranstaltungen in der eigenen Weiterbildungsakademie besucht und wir bieten ein E-Learning an.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von BewohnerInnen/PatientInnen
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen BewohnerInnen, Angehörigen, ÄrztInnen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten

Dein Profil

● Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation ● Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen bei der Pflege und Betreuung älterer pflegebedürftiger Menschen ● Engagement und Verantwortungsbewusstsein ● Organisationsgeschick und Kooperationsfähigkeit ● Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
Wir errechnen den genauen Fahrtweg für Dich!