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Nachricht von St. Marien-Hospital Köln

St. Marien-Hospital Köln

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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St. Marien-Hospital Köln

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere!

  • Location
    Adresse

    Kunibertskloster 11-13, 50668 Köln, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3400 - €3800

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR Caritas

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30-34

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    300 stationäre Betten & 40 Betten in der stationären Rehabilitation

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Dominik Müller

Pflegedirektor

Quotes

Bei uns wird Pflege von den Basics bis zur hochspeziellen Pflege angeboten. Wir setzen auf einen Beziehungsaufbau zu den Patient:innen, um die Bindung und das Miteinander zu stärken. Außerdem herrschen bei uns flache Hierarchien, sodass Sie sich frei entfalten und auch stets Ihre Meinung äußern können.

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Die besten Argumente für uns

Wir orientieren uns sehr an der Meinung unserer Mitarbeitenden und gehen auf deren Wünsche ein. Deshalb sind uns Ihre Ideen wichtig und möchten diese in Zusammenarbeit mit Ihnen umsetzen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich selbst zu entfalten und persönlich weiterzuentwickeln. Deswegen unterstützen wir Sie in Ihrer Karriere, übernehmen die Kosten für Ihre Weiterbildungen und stellen Sie vom Dienst frei. Somit können Sie sich voll und ganz auf Ihre Entwicklung und Karriere konzentrieren. Außerdem gewährleisten wir Ihnen zahlreiche Corporate Benefits wie beispielsweise ein vergünstigtes Jobticket oder ein Jobrad-Leasing. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

“Neben zahlreichen monetären Vorteilen werden Sie in einem motivierten Team arbeiten, das Sie mit offenen Armen aufnimmt und mit dem Sie jeden Tag Spaß an der Arbeit haben werden.”

Das bieten wir

  • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung

  • Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 35% und Nachtdienste 25%

  • 5-Tagewoche mit festem Wochenendrhythmus

  • Hervorragender Personalschlüssel

  • Optimale Anbindung an den öffentlichen Fern- und Nahverkehr

  • Vergünstigtes Job-Ticket

  • Alterszusatzversorgung (KZVK)

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Sie bekommen eine feste Ansprechperson an Ihre Seite, die Ihnen alle Arbeitsprozesse anhand unseres Einarbeitungskonzepts vorstellt. Die Dauer wird individuell an Sie angepasst und richtet sich nach Vorerfahrung sowie Bedarf.

Wir dokumentieren mit

  • Orbis

    Orbis

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Patient:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten
  • Checkmark Wir suchen Verstärkung in der Neurologie, Geriatrie, Innere Medizin, Intensivstation sowie auf der IMC-Station

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege ● Bereitschaft, im Rahmen der primären Bereichspflege Verantwortung für eigene Patient:innen zu übernehmen ● Fähigkeit auf Augenhöhe mit anderen Fachdisziplinen kompetent zusammenzuarbeiten ● Prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln ● Teamfähigkeit ● Zuverlässigkeit und Engagement