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Nachricht von St. Marien-Hospital Köln

St. Marien-Hospital Köln

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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St. Marien-Hospital Köln

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere!

  • Location
    Adresse

    Kunibertskloster 11-13, 50668 Köln, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3400 - €3800

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR Caritas

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30-34

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    320 stationäre Betten & 40 Betten in der stationären Rehabilitation

Ansprechpartner/in

Dominik Müller

Pflegedirektor

Quotes

Bei uns wird Pflege von den Basics bis zur hochspeziellen Pflege angeboten. Wir setzten auf einen Beziehungsaufbau zu den Patient:innen, um die Bindung und das Miteinander zu stärken. Außerdem herrschen bei uns flache Hierarchien, sodass Sie sich frei entfalten und auch stets Ihre Meinung äußern können.

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Die besten Argumente für uns

Wir orientieren uns sehr an der Meinung unserer Mitarbeitenden und gehen auf deren Wünsche ein. Deshalb sind uns Ihre Ideen wichtig und möchten diese in Zusammenarbeit mit Ihnen umsetzen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich selbst zu entfalten und persönlich weiterzuentwickeln. Deswegen unterstützen wir Sie in Ihrer Karriere, übernehmen die Kosten für Ihre Weiterbildungen und stellen Sie vom Dienst frei. Somit können Sie sich voll und ganz auf Ihre Entwicklung und Karriere konzentrieren. Außerdem gewährleisten wir Ihnen zahlreiche Corporate Benefits wie beispielsweise ein vergünstigtes Jobticket oder ein Jobrad-Leasing. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

“Neben zahlreichen monetären Vorteilen werden Sie in einem motivierten Team arbeiten, dass Sie mit offen Armen aufnimmt und mit dem Sie jeden Tag Spaß an der Arbeit haben werden.”

Das bieten wir

  • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung

  • Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 35% und Nachtdienste 25%

  • Bei uns gibt es auch Elterndienste

  • Weihnachtsgeld: 80% des Bruttogehalts

  • Urlaubsgeld

  • 5-Tagewoche mit festem Wochenendrhythmus

  • Hervorragender Personalschlüssel

Schichtsystem

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

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Spätschicht

Clock icon

Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Sie bekommen eine feste Ansprechperson an Ihre Seite, die Ihnen alle Arbeitsprozesse anhand unseres Einarbeitungskonzepts vorstellt. Die Dauer wird individuell an Sie angepasst und richtet sich nach Vorerfahrung sowie Bedarf.

Wir dokumentieren mit

  • Orbis

    Orbis

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Patient:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligte
  • Checkmark Wir suchen Verstärkung in der Neurologie, Geriatrie, Innere Medizin sowie auf der IMC-Station

Dein Profil

● Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege ● Bereitschaft im Rahmen der Bereichspflege Verantwortung für eigenen Patienten zu übernehmen ● Fähigkeit auf Augenhöhe mit anderen Fachdisziplinen kompetent zusammenzuarbeiten ● Prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln ● Teamfähigkeit ● Zuverlässigkeit und Engagement

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
Wir errechnen den genauen Fahrtweg für Dich!