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Nachricht von CURA Maternus Seniorencentrum Köln-Rodenkirchen

CURA Maternus Seniorencentrum Köln-Rodenkirchen

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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CURA Maternus Seniorencentrum Köln-Rodenkirchen

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Altenpflegefachkraft für den ambulanten Bereich (m/w/d) - Tolles Team sucht neue Mitarbeiter!

  • Location
    Adresse

    Hauptstraße 128, 50996 Köln, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3400

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    100

Ansprechpartner/in

Mirko Beckmann

Einrichtungsleiter

Quotes

Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter:innen zufrieden sind. Wir versuchen das mit einem guten Arbeitsklima, Dienstplansicherheit, der Rücksicht auf Privatleben, Karrieremöglichkeiten und kinderfreundlichen Arbeitszeiten zu gewährleisten.

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Die besten Argumente für uns

Trotz der Größe unserer Einrichtung haben wir eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit viel Spielraum für individuelle Karriereplanungen, um das maximale für unsere Mitarbeiter:innen rauszuholen.

“Wir arbeiten nicht nur sehr eng mit Fach, - und Hausärzten in der Umgebung zusammen, sondern pflegen auch langjährige gute Kooperationspartnerschaften mit verschiedenste weiteren Ärzten, die uns für die Arbeit mit unseren Patient:innen unterstützen und weiterhelfen können.”

Das bieten wir

  • Elterndienst möglich

  • Zuschläge: Sonntag 25%, Feiertag 35%, Nacht 15%

  • Kosten für Kinderbetreuung werden anteilig übernommen

  • Gute Karrieremöglichkeiten

  • Fahrkostenzulage

  • Guthaben-Karte (Einzahlung bei Einspringen, Geburtstag, etc)

  • Flexible Urlaubsgestaltung

Schichtsystem

3-Schichten:

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Frühschicht

06:30-14:45

Clock icon

Spätschicht

12:30-20:30

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Nachtschicht

19:30-06:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept was normalerweise ein halbes Jahr dauert. Dies passen wir jedoch auch individuell an die Vorerfahrung unserer neuen Mitarbeiter:innen an. Zusätzlich bekommt jede/r neue Mitarbeiterin/Mitarbeiter einen Mentor für die ersten 4 Wochen zugeteilt. Dadurch garantieren wir einen guten und erfolgreichen Start bei uns.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

  • Heimbas

    Heimbas

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von Bewohnern/Patienten
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten

Dein Profil

● Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Gelassen, positiv und praktisch veranlagt ● Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz ● Zuverlässig und mit Freude bei der Arbeit ● Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft ● Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit ● Motiviert, neue Wege mitzugestalten ● EDV-Kenntnisse

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
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