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Nachricht von CMS Pflegewohnstift Bickendorf

CMS Pflegewohnstift Bickendorf

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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CMS Pflegewohnstift Bickendorf

CMS Pflegewohnstift Bickendorf

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Pflegedienstleitung (m/w/d)

  • Location
    Adresse

    Wilhelm-Mauser-Straße 17, 50827 Köln, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    (stellv.) Pflegedienstleitung

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3300 - €3600

Deine Aufgaben

• Aufbau- und Ablauforganisation der Arbeitsabläufe entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen der Einrichtung • Gewährleistung und Kontrolle der Qualität der Pflege nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Standards • aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen • Beratung und Ansprechpartner der Bewohner und Angehörigen in allen die Einrichtung betreffenden Fragen • Planung und Koordination des Personaleinsatzes in Absprache mit der Heimleitung und den Mitarbeitern • enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Durchführung einer computergestützten Pflegeplanung und -dokumentation.

Dein Profil

• Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung • Berufs- und Leitungserfahrung • fachliche, methodische und personale (Führungs-)Kompetenz • hohe soziale Kompetenz und pädagogisches Geschick • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit und Einsatzbereitschaft.

Warum unser Pflege-Team?

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der CMS Unternehmensgruppe sind an Entscheidungsprozessen beteiligt. Durch verfügbare und verständliche Informationen und die Nähe zu den Personen, die Entscheidungen treffen, erhalten sie umfangreiche Mitwirkungsmöglichkeiten. Gemeinsam vereinbaren sie Ziele für ihre Arbeit. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren Wertschätzung in ihrer Arbeitsumgebung. Durch die fachlichen und persönlichen Entwicklung- und Bildungsmöglichkeiten stärken die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Eigenverantwortlichkeit und setzen sich in ihren Freiräumen mit ihrem beruflichen Handeln auseinander. Konflikte werden offen und angemessen ausgetragen. Um unserem Anspruch an Qualität entsprechen zu können, bietet die CMS Unternehmensgruppe allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kontinuierlich und auf hohem Niveau weiterzubilden.

Allgemeine Vorteile

  • Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten

  • Dienstplan früh verfügbar

  • Flexible Schichtplanung

  • Guter Personalschlüssel

  • Verlässlicher Dienstplan

  • Mitgestaltungsmöglichkeiten durch Arbeitnehmer

  • 38,5 Stunden Woche

  • Mitarbeiterfeste

  • individuelle Dienstplangestaltung (Voll- und Teilzeit, GfB) möglich

  • ein attraktives Bonussystem

  • 29 Urlaubstage

Gehaltsspezifische Vorteile

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Überstunden

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Nachtarbeit

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit am Wochenende

  • betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit an Feiertagen

Und hier sind wir

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