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Nachricht von CMS Wohn- und Pflegezentrum Bergeck Kürten

CMS Wohn- und Pflegezentrum Bergeck Kürten

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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CMS Wohn- und Pflegezentrum Bergeck Kürten

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Stellvertretende Pflegedienstleitung oder Trainee zur Pflegedienstleitung (m/w/d)

  • Location
    Adresse

    Wipperfürther Str. 297, 51515 Kürten, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Stellvertretende Pflegedienstleitung

Deine Aufgaben

- Aufbau- und Ablauforganisation der Arbeitsabläufe entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen der Einrichtung - Gewährleistung und Kontrolle der Qualität der Pflege nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Standards - aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen - Beratung und Ansprechpartner der Bewohner und Angehörigen in allen die Einrichtung betreffenden Fragen - Planung und Koordination des Personaleinsatzes in Absprache mit der Heimleitung und den Mitarbeitern - Durchführung einer computergestützten Pflegeplanung und -dokumentation.

Dein Profil

- Ausbildung zur Pflegefachkraft mit oder ohne Weiterbildung zur Pflegedienstleitung- wir stellen auch Trainees ein - Berufs- und Leitungserfahrung - fachliche, methodische und personale (Führungs-)Kompetenz - hohe soziale Kompetenz und pädagogisches Geschick - ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit und Einsatzbereitschaft

Warum unser Pflege-Team?

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der CMS Unternehmensgruppe sind an Entscheidungsprozessen beteiligt. Durch verfügbare und verständliche Informationen und die Nähe zu den Personen, die Entscheidungen treffen, erhalten sie umfangreiche Mitwirkungsmöglichkeiten. Gemeinsam vereinbaren sie Ziele für ihre Arbeit. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren Wertschätzung in ihrer Arbeitsumgebung. Durch die fachlichen und persönlichen Entwicklung- und Bildungsmöglichkeiten stärken die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Eigenverantwortlichkeit und setzen sich in ihren Freiräumen mit ihrem beruflichen Handeln auseinander. Konflikte werden offen und angemessen ausgetragen. Um unserem Anspruch an Qualität entsprechen zu können, bietet die CMS Unternehmensgruppe allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kontinuierlich und auf hohem Niveau weiterzubilden.

Allgemeine Vorteile

  • Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten

  • Flexible Schichtplanung

  • Dienstplan früh verfügbar

  • Guter Personalschlüssel

  • Verlässlicher Dienstplan

  • Mitgestaltungsmöglichkeiten durch Arbeitnehmer

  • Mitarbeiterfeste

  • individuelle Dienstplangestaltung (Voll- und Teilzeit, GfB) möglich

  • ein attraktives Bonussystem

  • 29 Urlaubstage

  • 38,5 Stunden Woche

  • ein interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit

  • angenehme Arbeitsbedingungen

Gehaltsspezifische Vorteile

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Überstunden

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Nachtarbeit

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit am Wochenende

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit an Feiertagen

  • ein qualifikationsbezogenes Gehalt und eine zusätzliche Altersversorgung

  • betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)

Und hier sind wir

Gib hier deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
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