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Nachricht von K&S Seniorenresidenz Dresden

K&S Seniorenresidenz Dresden

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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K&S Seniorenresidenz Dresden

K&S Seniorenresidenz Dresden

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - werde Mitglied der K&S Familie!

  • Location
    Adresse

    Königsbrücker Str. 86, 01099 Dresden, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Angelehnt an bpa AVR

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    ab 28 Tage

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    141

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Antonia Hamann

Residenzleitung

Quotes

Die K&S Seniorenresidenz Dresden arbeitet permanent an einer positiven und produktiven Atmosphäre. Dabei wird die Gesamtheit der Mitarbeitenden in ihrer Vielfalt (vor allem Mitarbeitende mit Migrationshintergrund und Männer in der Pflege) betrachtet, in der ein hohes Erfolgspotenzial liegt – denn wenn sich Unterschiede unter dem gemeinsamen Ziel der qualitativen Bewohnerversorgung verbinden, entsteht eine Vielfalt an Ideen und Projekten.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind eine sehr familienorientierte Einrichtung und das zeigen wir unseren Mitarbeitenden tagtäglich im Arbeitsalltag. Besonders bei der Dienstplangestaltung richten wir uns nach Dir und Deiner Familie. Wir haben beispielsweise ein festes Nachtwachen-Team und Elterndienste, um individuell auf Deine Bedürfnisse eingehen zu können. Denn wir haben uns grundlegend das Ziel gesetzt, unsere Mitarbeitende in allen Lebenslagen zu unterstützen und bringen ihnen sehr viel Wertschätzung entgegen. Wenn Du ein Teil unseres Teams wirst, sind wir stets an Dir und Deiner Zufriedenheit interessiert! Die K&S Seniorenresidenz Dresden lebt und pflegt eine offene und freundliche Kommunikation. Wir gehen mit Dir in den Dialog und finden für alle Wünsche, Probleme und Anregungen eine Lösung.

“Bei uns kommt nicht nur ein breites Feld an Wissen und unterschiedlichen Haltungen zusammen, sondern Mitarbeitende können auch voneinander lernen, sich gegenseitig ergänzen und zu einem heterogenen Team zusammenwachsen.”

Das bieten wir

  • Du arbeitest primär im Frühdienst und nicht nachts

  • Du bekommst genügend Zeit, um Deine Tätigkeiten als Wohnbereichsleitung durchzuführen (Pflegeanteil von max. 50%)

  • Familienfreundliche Dienstzeiten und verlässliche Dienstpläne mit freien Wünschen pro Monat

  • Fort- und Weietbildungen: E-Campus, Kostenübernahme und Freistellung nach Absprache

  • 20% Zuschuss für Dein Job-Ticket

  • Dienstwagen kann auch privat genutzt werden (1%-Regelung)

  • Weihnachtsgeld (variiert je nach Jahresumsatz und Engagement)

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-13:30

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept, damit wir Dir einen reibungslosen Start garantieren können. Die ersten 14 Tage wirst Du zusätzlich geplant und läufst eine Woche im Früh- und eine Woche im Spätdienst mit. Uns ist es wichtig, dass Du Zeit hast, alle Bewohner:innen und die Einrichtung kennenzulernen. Darüber hinaus begleitet Dich auch unser Qualitätsmanagement und steht Dir bei Fragen stets zur Verfügung.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Leitung und Koordination des Wohnbereichs
  • Checkmark Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen im Wohnbereich
  • Checkmark Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
  • Checkmark Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege
  • Checkmark Erhebung, Feststellung und Überprüfung des Pflegebedarfs der Bewohner:innen
  • Checkmark Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegplanung
  • Checkmark Digitale Erstellung der Dienstplanung
  • Checkmark Kooperation mit Haus- und Fachärzt:innen und Apotheken

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation ● Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Fachliche Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege ● Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ● Eine positive, einfühlsame Kommunikation mit pflegebedürftigen Menschen

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Bei uns profitierst Du beispielsweise von flexiblen Dienstzeiten und Schichtmodellen, die es erleichtern, Beruf und Privates in Einklang zu bringen. Zudem legen wir viel Wert auf unser betriebliches Vorschlagswesen, denn keine:r kann den eigenen Arbeitsalltag und die dazugehörigen Tätigkeitsfelder so gut beurteilen wie unsere Mitarbeitenden.

Claudia Stoll

Pflegedienstleitung