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Nachricht von MUNDUS Senioren-Residenz Kassel - Ambulante Pflege
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Verlauf
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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Stellvertretende Pflegedienstleitung für die Pflegestation (m/w/d) - sichere Dir jetzt eine berufliche Perspektive!
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Adresse
Wilhelmshöher Allee 319, 34131 Kassel, Deutschland
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Geschätztes Gehalt
€2900 - €3200
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Gehaltsverhandlungen
Haustarif - Details in den Stellenanzeigen
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Arbeitszeit
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit
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Arbeitsbeginn
Ab sofort
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Überstundenregelung
Bezahlung und Freizeitausgleich
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Arbeitsverhältnis
Unbefristet
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Urlaubstage pro Jahr
26
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Anzahl der Patient:innen
212 Apartments
Hier sind wir
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Ansprechperson
Frau Sutter
Recruiterin
Ich bin froh, dass wir als Einrichtung als ein großes Team zusammengewachsen sind. Wir sind stolz, MUNDUSIANER zu sein, und freuen uns, auch Dich bald begrüßen zu dürfen!
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Die besten Argumente für uns
Hier in unserem Haus erwarten Dich zahlreiche Vorteile. Da wir alle Leistungen in einem Haus anbieten, hast Du hier sehr kurze Weg. Du brauchst kein Auto und kannst Deine Touren zu Fuß machen. Dabei ist die Atmosphäre von guter Kommunikation und jeglicher Unterstützung geprägt. Du kannst jederzeit auf Dein Team zukommen - wir unterstützen Dich da, wo Du es gerade brauchst!
“Vergünstigte Ferienwohnungen an der Nordsee, kostenlose Getränke & Obst, Job-Rad Leasing und vieles mehr warten hier auf Dich!”
Das bieten wir
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Angenehmes Arbeitsklima
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Intensive Einarbeitung
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Flache Hierarchien
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Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
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Frisches Obst
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Flexible Dienstplangestaltung
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Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee
Galerie
Kernarbeitszeiten
3-Schichten:
Frühschicht
06:30-14:45
Spätschicht
14:30-22:00
Nachtschicht
22:45-06:45
So läuft die Einarbeitung bei uns ab
Während unserer Einarbeitung haben die neuen Mitarbeiter immer feste Bezugspersonen. Dabei ist die Pflegedienstleitung Ansprechpartnerin. Die ersten zwei Wochen findet eine reine Einarbeitung statt und die Einarbeitungszeit ist individuell auf die neuen Mitarbeiter abgestimmt.
Unser Team
Wir dokumentieren mit
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DAN
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SIS
Aufgabenbereiche
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Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
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Personalführung, -planung und -entwicklung
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Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
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Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Die Anforderungen
● Eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder zur Krankenschwester sowie möglichst die abgeschlossene Zusatzqualifikation zur „Verantwortlichen Pflegefachkraft“ ● Gute Kenntnisse im Bereich der SGB V- und SGB XI-Leistungen ● Fach- und Sozialkompetenzen ● Empathie, Teamfähigkeit und vor allem Spaß am Umgang mit älteren Menschen
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