Info

Dieser Arbeitgeber hat sich auf Dein anonymes Profil beworben. Falls Du auch interessiert bist, klicke auf "Interessiert mich", um Dein vollständiges Profil für diesen Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Nachricht von KATHARINENHOF AM AUENSEE

KATHARINENHOF AM AUENSEE

{{ ctrl.hasConnection.messages[0].content }}

Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Accepted' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Conversation' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory(ctrl.hasConnection, 'Hired') | date: 'dd.MM.yyyy' }}

KATHARINENHOF AM AUENSEE

KATHARINENHOF AM AUENSEE

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Jetzt durchstarten!

  • Location
    Adresse

    Am Hirtenhaus 5, 04159 Leipzig, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    66

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Christian Scholz

Einrichtungsleiter

Quotes

Wir können alle behaupten, dass wir Teil eines tollen und dynamischen Teams sind! Es herrscht zudem eine gute Unternehmenskultur, welche unser ohnehin schon fröhliches Miteinander bereichert!

Klicke jetzt auf "Interessiert mich", damit die Einrichtung Dein vollständiges Profil sieht. Du kannst anschließend Nachrichten mit ihr austauschen und einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren.

Klicke auf "Hier gehts zum Chat" um ein Kennenlernen mit diesem Arbeitgeber zu vereinbaren.

Paper plane Hier gehts zum Chat

Die besten Argumente für uns

Eine gute Kommunikation im Team ist unserer Meinung nach der Schlüssel zu einer harmonischen Arbeitsatmosphäre! In allen Bereichen achten wir auf ein offenes Fehlermanagement und viel Herzlichkeit im täglichen Umgang! Wenn Du Teil eines tollen Teams werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt! - Wir suchen genau Dich!

“Wir handeln situativ angepasst, anlassbezogen und kollegial!”

Das bieten wir

  • Dein Pflegeanteil beträgt mindestens 50%

  • Du bekommst viel Verantwortung zugeteilt

  • Wir haben ein zusätzliches Prämiensystem

  • Wir haben ein Wunschbuch für die Dienstplangestaltung

  • Wir haben ein Gesundheitsmanagement - wir kümmern uns um Deine Altersvorsorge

  • Wir veranstalten Mitarbeitenden-Feiern und Events

  • Lage: Perfekte Mischung aus Natur und Stadt

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:00

Clock icon

Spätschicht

14:00-22:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Mithilfe unseres zentralen Qualitätsmanagements erstellen wir individuelle Einarbeitungskonzepte. Wir werden Dir Schritt für Schritt alle Aufgabenbereiche und Tätigkeiten zeigen. Dabei führen wir regelmäßige Feedbackgespräche durch. So erfahren wir, in welchen Arbeitsfeldern Du Dich schon sicher fühlst. Während Deiner Einarbeitung stellen wir Dir zudem eine feste Ansprechperson zur Seite, die Dich in den ersten sechs Monaten Deiner Einarbeitung begleiten wird.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Mitverantwortung über die fach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf dem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems
  • Checkmark Aktives Beitragen zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse

Die Anforderungen

• Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege und idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung • Die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung muss nicht bei Einstieg vorliegen • Motivation und Freude am Führen der Mitarbeitenden • Selbständige und qualifizierte Arbeitsweise