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Nachricht von KerVita Senioren-Zentrum "Am Nord-Ostsee-Kanal"

KerVita Senioren-Zentrum "Am Nord-Ostsee-Kanal"

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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KerVita Senioren-Zentrum "Am Nord-Ostsee-Kanal"

KerVita Senioren-Zentrum "Am Nord-Ostsee-Kanal"

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht!

  • Location
    Adresse

    Hindenburgstraße 24, 24768 Rendsburg, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3600 - €4050

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - Details in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    120

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3600 - €4050

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3200
3 Jahre Berufserfahrung:
€3400
8 Jahre Berufserfahrung:
€3600

Zulagen

Funktionszulage:
€300

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechperson

Marcus Speck

Direktor

Quotes

Wertschätzung steht stets an erster Stelle. Hier haben wir keine Langeweile und viel Spaß bei der Arbeit. Leitungskräfte sind immer ansprechbarer. Hier herrscht eine tolle Atmosphäre und wir haben einen familienfreundlichen Dienstplan.

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Die besten Argumente für uns

Unsere Leitungskräfte sind rund um die Uhr für die Mitarbeitenden da. Wir leben und arbeiten eng zusammen und sind wie eine echte Familie. Hier unterstützen sich die Mitarbeitenden gerne. Wir vertreten ein kollegiales Miteinander, eine Kommunikation auf Augenhöhe und verstehen uns in allen Bereichen gut. Gerne fördern wir unsere Mitarbeitende auch mit Fort-und Weiterbildungen, für die wir die Kosten übernehmen und Sie freigestellt werden.

“Werden Sie Teil einer stets guten Atmosphäre.”

- KerVita Senioren-Zentrum "Am Nord-Ostsee-Kanal"

Das bieten wir

  • Mallorca Reisen für vier Mitarbeitende pro Jahr

  • Jubiläumsprämien alle 5 Jahre

  • Corporate Benefits

  • Vergünstigung fürs Essen

  • Kostenlose Getränke

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine feste Dienstplanung, die Ihrem Privatleben Freiraum lässt

Galerie

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-13:30

Clock icon

Spätschicht

13:30-20:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Bei Ihrer intensiven Einarbeitung werden Sie gemeinsam mit Ihrer Ansprechperson eine Checkliste Schritt für Schritt abarbeiten. Dabei werden Sie mit erfahrenen Fachkräften regelmäßige Feedbackgespräche führen und stehen im engen Kontakt zur Pflegedienstleitung. Im Durchschnitt dauert eine Einarbeitung einen Monat, diese kann sich jedoch Ihnen individuell anpassen.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sie steuern und kontrollieren verantwortungsbewusst & fachkundig die bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards
  • Checkmark Sie fördern die Kommunikation, motivieren und leiten Mitarbeitende an
  • Checkmark Sie erstellen Dienst- und Urlaubspläne unter Berücksichtigung der persönlichen Situationen der Mitarbeitenden
  • Checkmark Mit Ihnen vervollständigt sich ein multiprofessionelles Team, welches sich regelmäßig abstimmt, um so die Pflege der Bewohner:innen individuell zu optimieren
  • Checkmark Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen und die an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen

Die Anforderungen

• Erfahrung in der Leitung (ggf. eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung), sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln • Offenheit, Leidenschaft für den Beruf, kreative Denkweisen sowie einen hohen Anspruch an die eigene Arbeit • Freude am Pflegen und Lust daran, unseren Bewohner:innen täglich ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern • Hohe fachliche Kompetenz, die auf aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen beruht • Sehr gute Sozialkompetenzen im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und Aufsichtsgremien • Die Berücksichtigung und Integration individueller Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner:innen • Lust, mit Ihren Ideen und Ihrem Fachwissen die Einrichtung mitzugestalten