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Nachricht von KerVita Senioren-Zentrum "Zur Pulvermühle"

KerVita Senioren-Zentrum "Zur Pulvermühle"

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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KerVita Senioren-Zentrum "Zur Pulvermühle"

KerVita Senioren-Zentrum "Zur Pulvermühle"

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Qualitätsbeauftragter (m/w/d) - Wir suchen Dich!

  • Location
    Adresse

    Mattenmoorstraße 5, 21217 Seevetal, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3400 - €3500

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Angaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    108

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechperson

Nico Alonso Sanchez

Direktor

Quotes

Wir nehmen uns jetzt Zeit für unsere Bewohner:innen und fördern ganz aktiv das Potenzial unserer Mitarbeitenden. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen - hier erfährst Du Menschlichkeit!

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Die besten Argumente für uns

In unserem Haus bieten wir ein großes Spektrum zur Gestaltung des Alltags der Bewohner:innen an. So können sich unsere Mitarbeitenden und Bewohner:innen auf einen abwechslungsreichen Alltag freuen und Freude an der Arbeit aufrecht erhalten. Außerdem haben wir einen wunderschönen Garten, welcher sowohl unseren Bewohner:innen als auch unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Entspannung bietet. Spricht Dich das an? Wir sind ein junges Team und auf der Suche nach Verstärkung – bewirb Dich noch heute!

“Abwechslung in Deinem Alltag ist bei uns garantiert!”

Das bieten wir

  • Corporate Benefits

  • Durch die KerVita-Rabatte, erhältst Du viele tolle Angebote - beispielsweise für Reisen!

  • Wir arbeiten mit einer KiTa zusammen - Für die Eltern in unserem Team haben wir KiTa Gutscheine zur Verfügung

  • Wir haben mehrere Veranstaltungen im Jahr - diese stärken unseren Teamzusammenhalt!

  • Ticketshop

  • Deine Dienstkleidung bekommst Du gestellt

  • Wir nehmen uns Zeit für die Pflege

Kernarbeitszeiten

Dauernachtwache:

Clock icon

Dauernachtwache

08:00-16:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung orientiert sich an einem festen Konzept. In den ersten zwei bis fünf Tagen werden wir uns Zeit nehmen, um uns besser kennenzulernen. Darauffolgend erhältst Du Checklisten, die in Begleitung mit Deiner festen Ansprechperson abgearbeitet werden. Außerdem wirst Du in das Dokumentationssystem eingeschult und wir führen regelmäßige Feedbackgespräche, um Dir eine effektive Einarbeitung zu garantieren. Die Dauer der Einarbeitung wird individuell an Dich angepasst.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
  • Checkmark Übernahme von internen Qualitätsaudits und Evaluierung der Prozesse unserer Einrichtung
  • Checkmark Erstellung und Überprüfung aller internen Dokumente
  • Checkmark Vorbereitung und Mitwirkung bei externen Qualitätsaudits
  • Checkmark Schulung der Mitarbeitenden zu Themen des Qualitätsmanagements
  • Checkmark Koordination und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Pflegevisiten, Fachbegleitungen, etc.
  • Checkmark Überwachung, Bewertung und Steuerung des Risikomanagements
  • Checkmark Anleiten, Umsetzen und Evaluieren des Pflegeprozesses und seiner Dokumentation gemäß der fachlichen (Experten-)Standards und der individuellen Bedürfnisse der Bewohner:innen
  • Checkmark Mitwirkung bei der Überprüfung der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten anhand der festgelegten Qualitätsinstrumente (z. B. Fachbegleitung, Pflegevisiten)

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft / abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement ● Schulungs- und Beratungskompetenz; Kommunikationsfähigkeit ● Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit der Selbstreflexion ● Gute Kenntnisse in Pflegeprozessplanung und pflegerischem Risikomanagement ● Sicherer Umgang mit EDV-Systemen