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Nachricht von KerVita Senioren-Zentrum „An der Jütländer Allee“

KerVita Senioren-Zentrum „An der Jütländer Allee“

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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KerVita Senioren-Zentrum „An der Jütländer Allee“

KerVita Senioren-Zentrum „An der Jütländer Allee“

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Engagiert, qualifiziert und zufrieden!

  • Location
    Adresse

    Jütländer Allee 48, 22527 Hamburg, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    135

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Jasmin Höfer

Direktorin

Quotes

Wir sind viel mehr als nur ein Arbeitgeber, bei uns wirst Du Teil der Familie. Wir sind einfach anders, hier wirst Du gesehen und wahrgenommen, da Du ein wichtiger Teil des Teams bist. Wir leben nicht, um zu arbeiten, sondern wir arbeiten, um zu leben.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein offenes Team und haben im Haus sehr flache Hierarchien. Die Türen stehen für Dich immer offen, wenn auch mal nur zwischendrin entspannt für einen Kaffee. Wir haben eine sehr gute eigene Kaffeemaschine mit Sirup und allem drum und dran. Hier pflegen wir Offenheit und Wertschätzung. Dies bedeutet, dass Du Deine Meinung, Kritik und Wünsche immer kommunizieren kannst und wir das als Team ernst nehmen sowie gemeinsam angehen. Komm in unser Familienunternehmen, wenn Du in ein Arbeitsumfeld kommen willst, welches sich gegenseitig kennt und unterstützt.

“Wir machen viel möglich, ob privat oder beruflich für Dich - KerVita ist für nämlich mehr als nur ein Arbeitgeber. Wir bieten Dir einen Job der Spaß macht, denn Pflege ist, was wir gemeinsam draus machen.”

Das bieten wir

  • Viele Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

  • Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien

  • Bei uns können Mitarbeitende in einer Tombola Reisen gewinnen

  • Kostenlose Massagen für Mitarbeitende

  • Du hast einen süßen, lieben Vierbeiner zuhause? Bring ihn gerne mit!

  • Wenig bis keine Überstunden

  • Gutscheinsystem für besondere Leistungen

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

06:15-14:45

Clock icon

Spätschicht

13:45-21:45

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Nachtschicht

21:00-06:45

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Die Einarbeitung beläuft sich auf 6 Wochen. Wir haben Qualitätshandbücher und spezialisierte Einweisungen für die Hilfsmittel, das Gebäude und die Dokumentation. Erstmal sollst Du zudem in Ruhe mitlaufen können und wirst nicht einzeln in den Dienstplan eingeplant. Du bekommst für diese Zeit - ca. die ersten 2 Wochen - eine:n Mentor:in zugewiesen. Dies ist der grobe Plan, natürlich passen wir die Einarbeitung individuell an Dich an, sodass Du Schritt für Schritt immer mehr Verantwortung bekommst.

Wir dokumentieren mit

  • DAN Touch

    DAN Touch

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierte, effiziente Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in • Qualifikation zur Wohnbereichsleitung • Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert • Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen • Organisationsgeschick und Teamfähigkeit • Empathie für Bewohner:innen und Angehörige • EDV Kenntnisse