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Nachricht von KerVita Senioren-Zentrum „Boddensegler“

KerVita Senioren-Zentrum „Boddensegler“

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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KerVita Senioren-Zentrum „Boddensegler“

KerVita Senioren-Zentrum „Boddensegler“

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Dokumentationsbeauftragter (m/w/d) - Vorbild sein. Zukunft gestalten.

  • Location
    Adresse

    Einsteinstraße 31, 17491 Greifswald, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2800 - €3200

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich oder Ausbezahlung

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    119

Hier sind wir

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Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€2800 - €3200

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2700
3 Jahre Berufserfahrung:
€2900
8 Jahre Berufserfahrung:
€3200

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Betriebszugehörigkeit ab Jahr 5:
€500
Einklappen

Ansprechpartner:in

Diana Blank

Direktorin

Quotes

Wir wünschen und Kolleginnen und Kollegen, die tagtäglich mit Begeisterung ans Werk gehen. Wenn wir mit Herz dabei sind, können wir gemeinsam die Pflege verändern.

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Die besten Argumente für uns

Wir haben ein wunderschönes Haus mit toller Gartenanlage und sind ein moderner Arbeitsplatz. Komm zu uns und profitiere von einer neuen, modernen und guten Ausstattung - bei der Technik oder bei anderen Hilfsmitteln. Auch das Teamgefüge ist toll, da wir mit diversen Berufsgruppen interdisziplinär zusammenarbeiten. Auch im Haus verstehen wir uns gut und feiern beispielsweise Feste mit allen zusammen: Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden.

“Direkte und offene Kommunikation ist uns sehr wichtig. Bei uns packen alle mit an und wir finden für alle Dinge gemeinsam eine Lösung.”

Das bieten wir

  • Bei uns hast Du alle Weiterbildungsmöglichkeiten, da wir viel in Dich investieren (inkl. Kostenübernahme + Freistellung)

  • Wir haben Dauernachtwachen und nehmen Deine Dienstplanwünsche gerne an

  • Kleine Aufmerksamkeiten (wie Gutscheine) für Dein Engagement

  • Direkte, offene und ehrliche Kommunikation

  • Verlosung an Weihnachten (für die 4 Kolleg:innen, die am meisten da waren) - der Sieg: 1 Woche Mallorca

  • Prämienzahlung ab Deinem 5. Jahr, welche mit Betriebszugehörigkeit steigt

  • Eigene Parkplätze

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein Einarbeitungskonzept, welches vorsieht, dass Du auf einem Wohnbereich eingearbeitet wirst. Du bekommst ein:e feste:n Mentor:in und es werden immer wieder Zwischengespräche durchgeführt. Die Einarbeitung variiert zwischen 4 und 12 Wochen, da wir uns an Dich anpassen wollen. Eins ist sicher: es ist immer jemand da, den Du fragen kannst, da wir ein sehr hilfsbereites und unterstützendes Team sind.

Unser Team

KerVita Senioren-Zentrum „Boddensegler“

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Verantwortungsbewusste & fachkundige Steuerung aller notwendigen Pflegeprozesse
  • Checkmark Mit Dir vervollständigt sich ein multiprofessionelles Team, welches sich regelmäßig abstimmt, um so die Pflege der Bewohner:innen individuell zu verbessern
  • Checkmark Fürsorgliche und aktivierende Pflege als persönliche Bezugsperson für die Bewohner:innen
  • Checkmark Du arbeitest von Montag-Freitag und nicht in der Schichtarbeit
  • Checkmark Primär kümmerst Du Dich um die digitale Dokumentation der Pflegeprozesse

Dein Profil

● Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● EDV-Kenntnisse ● Offenheit, Leidenschaft für den Beruf, kreative Denkweisen sowie einen hohen Anspruch an die eigene Arbeit ● Freude am Pflegen und Lust daran, unseren Bewohner:innen täglich ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern ● Kommunikationsfreudiges und sympathisches Auftreten ● Sensibilität und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohner:innen sowie deren Angehörigen ● Lust, mit Deinen Ideen und Deinem Fachwissen die Einrichtung mitzugestalten

Das sagen unsere Mitarbeiter

Quotes

Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen. Wir können die Pflegesituation selbst nicht ändern, aber wir machen zusammen das Beste daraus „wie eine Familie“ - wir sitzen alle im gleichen Boot und zusammen schaffen wir das.

Erika und Anja

Pflegefachkraft