Dieser Arbeitgeber hat sich auf Dein anonymes Profil beworben. Falls Du auch interessiert bist, klicke auf "Interessiert mich", um Dein vollständiges Profil für diesen Arbeitgeber sichtbar zu machen.
Nachricht von Klinikum Pfeiffersche Stiftungen
{{ ctrl.hasConnection.messages[0].content }}
Verlauf
-
1. Angebot angenommen
{{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Accepted' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}
-
2. Interview Prozess hat begonnen
{{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Conversation' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}
-
3. Vertrag wurde unterschrieben
{{ ctrl.getDateFromConnectionHistory(ctrl.hasConnection, 'Hired') | date: 'dd.MM.yyyy' }}
Teamleiter (m/w/d) für unseren Flexpool - Kommen Sie in unser Team!
-
Adresse
Pfeifferstraße 10, 39114 Magdeburg, Deutschland
-
Geschätztes Gehalt
€3350 - €3850
-
Gehaltsverhandlungen
Tariflich AVR Mitteldeutschland
-
Arbeitszeit
Festanstellung - Vollzeit
-
Arbeitsbeginn
Ab sofort
-
Überstundenregelung
Bezahlung und Freizeitausgleich
-
Arbeitsverhältnis
Unbefristet
-
Urlaubstage pro Jahr
30
-
Anzahl der Betten
270
Hier sind wir
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Ansprechpartner:in
Katharina Scholz
Pflegedienstleiterin
Wir setzen auf eine mitarbeiter:innen-orientierte Arbeitsweise. Deswegen bieten wir zahlreiche Benefits an, die die Arbeit erleichtern. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und gehen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein!
Klicke jetzt auf "Interessiert mich", damit die Einrichtung Dein vollständiges Profil sieht. Du kannst anschließend Nachrichten mit ihr austauschen und einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren.
Klicke auf "Hier gehts zum Chat" um ein Kennenlernen mit diesem Arbeitgeber zu vereinbaren.
Hier
gehts zum Chat
Die besten Argumente für uns
Wir versorgen unsere Patient:innen nach neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen in allen Bereichen der Klinik und nutzen unsere digitalen Möglichkeiten, um den Pflegealltag so modern wie möglich zu gestalten. Da wir ein kleines Haus sind pflegen wir einen sehr persönlichen Umgang untereinander. Jede:r kennt jede:n und darauf sind wir stolz. Die kurzen Wege erleichtern unsere Kommunikation und unser interdisziplinäres Miteinander. Besonders hervorzuheben ist unser starker Teamzusammenhalt, wodurch wir auch in schweren Zeiten aufeinander vertrauen können. Personalausfälle kompensieren wir, falls notwendig, durch unseren Flexpool. So garantieren wir eine fachgerechte Personalbesetzung in jeder Schicht und können flexibel reagieren. Zudem fördern wir unsere Mitarbeitenden. Wir bieten umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. Von praxisrelevanten Pflichtfortbildungen, über Weiterbildungen zum/zur Praxisanleiter:in, Wundmanager:in oder Stationsleitung, bis hin zum dualen Studium Gesundheitsmanagement, bieten wir individuelle Möglichkeiten für jede:n!
“Gute Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Ausstattung und mitarbeiter:innen-orientierte Arbeitsphilosophie? Das alles finden Sie bei uns!”
Das bieten wir
-
Arbeiten, wann Sie wollen! Sie legen die Dienstzeiten fest!
-
Vergütung nach Tarif AVR Diakonie Mitteldeutschland
-
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-
Sonderzulage bis 450 EUR für Zusatzqualifikationen
-
Mitarbeiter:innen-orientierte Dienstplanung
-
Einführungstage für neue Mitarbeitende und strukturierte Einarbeitung
-
Förderprogramm für Geschäftsideen unserer Mitarbeitenden und Wissens- und Netzwerkplattform PfeifferNET
Galerie
Kernarbeitszeiten
2-Schichten:
Frühschicht
06:00-14:30
Spätschicht
13:00-21:30
So läuft die Einarbeitung bei uns ab
Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung durch eine feste Ansprechperson. Diese:r wird Sie anhand unser standardisiertes Konzept anleiten und an Ihre Aufgaben heranführen. So lernen Sie unsere Einrichtung, alle wichtigen Prozesse sowie Ihre neuen Kolleg:innen am besten kennen. Bei der Dauer der Einarbeitung richten wir uns nach Ihrem Kenntnisstand und gehen individuell auf Ihre Bedürfnisse ein!
Unser Team
Wir dokumentieren mit
-
Orbis
Einblicke in unsere Einrichtung
Aufgabenbereiche
-
Strukturiertes Personalausfallmanagement mit je einem Flexpool-Team im Klinikum der Pfeifferschen Stiftungen und in der Lungenklinik Lostau
-
Koordination und Organisation der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
-
Schnittstelle zwischen Pflegedienstleitungen, Teamleitungen und Pflegeteams beider Krankenhäuser
-
Führung und Management
-
Personalentwicklung
-
Kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen internen Beteiligten
Die Anforderungen
● Examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Kenntnisse stationärer Abläufe im Krankenhaus ● Mind. 2-jährige Führungserfahrung ● Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsvermögen ● Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent ● Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
Das sagen unsere Mitarbeitende
Ich bewundere die Einrichtung, die weit mehr als ein Jahrhundert Bestand und auch in schwierigen Zeiten nicht aufgegeben hat. Pfeiffers hat Mut sich den neuen Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen zu stellen und das gefällt mir.
Vorsteherin und Vorstandsvorsitzende der Pfeifferschen Stiftungen
Diese Stelle weiterempfehlen
Link
kopieren
Wenn Du auf "Interessiert mich" klickst, wird Dein Profil für den Arbeitgeber sichtbar, sodass ihr im nächsten Schritt Rückfragen klären und ein Kennenlernen ausmachen könnt.
Bist du sicher, dass Du die Einladung ablehnen möchtest?