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Nachricht von KMG ambulante Pflege Potsdam

KMG ambulante Pflege Potsdam

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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KMG ambulante Pflege Potsdam

KMG ambulante Pflege Potsdam

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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Gemeinsam Großes schaffen!

  • Location
    Adresse

    Großbeerenstraße 181-183, 14482 Potsdam, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3550 - €4000

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Angaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    Ab 27

  • Amount of patients
    Anzahl der Patient:innen

    250

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3550 - €4000

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3500
3 Jahre Berufserfahrung:
€3700
8 Jahre Berufserfahrung:
€3900

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Sigrun Merten

Geschäftsführung

Quotes

Wir suchen Mitarbeiter:innen, die sich gerne in die KMG Familie einbinden. Durch unsere flache Hierarchien, stehen wir alle auf Augenhöhe zueinander und kümmern uns um berufliche als auch private Anliegen unserer Mitarbeitenden. Wir sind füreinander da und auch für Dich da! - Bewirb Dich jetzt!

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Die besten Argumente für uns

Unsere Zusammenarbeit wird täglich durch ein faires Miteinander, familienfreundliche Arbeitszeiten als auch durch viele weitere Vorteile gefördert und gestärkt! Wir sind jederzeit füreinander da, sei es beruflich oder privat. Jede:r einzeln:e Mitarbeiter:in, ist für uns wichtig! - Wir stehen alle auf Augenhöhe!

“Offene Kommunikation, Vertrauen und Respekt - Das sind wir!”

Das bieten wir

  • Du erhältst eine Bonuskarte

  • Du kannst Deine Schichten und Arbeitszeiten flexibel gestalten

  • Du arbeitest in einem modernen Büro mit moderner Ausstattung (Diensthandy + Laptop)

  • Je nach Alter, erhöhen sich Deine Urlaubstage

  • Deine Dienstkleidung wird Dir von uns gestellt

  • Wir veranstalten 2x jährlich Mitarbeitendenfeiern

  • Super Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und eigene Parkplätze

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

07:00-14:00

Clock icon

Spätschicht

16:00-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung richtet sich an ein Konzept, welches für Dich erstellt worden ist und von der ehemaligen Pflegedienstleitung veranlasst wird! Wir richten uns hierbei an Checklisten, um alle relevanten Bereiche und Aufgabenfelder auf einem Überblick zu haben, zu sehen, welche Felder wir bereits abgedeckt haben und welcher Bereich noch nicht abgehackt ist. Durch die Listen, können wir unseren Tag- als auch die Dauer der Einarbeitung wesentlich kompakter im Überblick haben. Die Dauer Deiner Einarbeitung erstreckt sich bis zu ca. zwei Monaten, wobei die ersten drei Wochen der wesentliche Teil Deiner Einarbeitung sein werden. - Wir freuen uns sehr, Dich kennenlernen zu dürfen und erwarten Dich mit offenen Armen!

Wir dokumentieren mit

  • Boss

    Boss

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Pflegerische Leitung des Seniorenheims unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse der Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
  • Checkmark Sicherung eines hohen Qualitätsstandards und der Lebensqualität unserer Patient:innen
  • Checkmark Personalführung und Personalplanung sowie Weiterentwicklung, Dienst- und Einsatzplanung
  • Checkmark Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
  • Checkmark Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Pflegebetriebes
  • Checkmark Kommunikation mit Patient*innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
  • Checkmark Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfer, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder gleichwertige Ausbildung bzw. einen Pflegebasiskurs (ab 200 Stunden) für Pflegekräfte oder Quereinsteiger in der Pflege (auch ohne Erfahrung möglich) • Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein • Organisationsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit