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Nachricht von Korian Haus am Rosengarten Neuss

Korian Haus am Rosengarten Neuss

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Korian Haus am Rosengarten Neuss

Korian Haus am Rosengarten Neuss

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Dein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!

  • Location
    Adresse

    Friedrichstraße 2-6, 41460 Neuss, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3000 - €3700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    100

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3000 - €3700

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2750
3 Jahre Berufserfahrung:
€2900
8 Jahre Berufserfahrung:
€3100

Zulagen

Funktionszulage:
€300

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Stephanie Wellens

Einrichtungsleiterin

Quotes

Bei uns wird jedes Fest gefeiert, was es zu feiern gibt. Dadurch entsteht unser toller Teamzusammenhalt! Aber auch neue Kolleg:innen werden an die Hand genommen und herzlich aufgenommen.

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Die besten Argumente für uns

Trotz unseren 100 Bewohner:innen, herrscht bei uns eine sehr familiäre Stimmung im ganzen Haus. Hier arbeiten alle kooperativ, kollegial und auf Augenhöhe zusammen. Und Entscheidungen werden gemeinsam als Team getroffen. Neben einem tollen Teamzusammenhalt, einer familienfreundlichen Unternehmungsführung und regelmäßigen Events für unsere Mitarbeitenden, bieten wir Dir hier auch sehr viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit welchen Du Dich beruflich sowie persönlich entfalten kannst. Komm' zu uns ins Team und profitiere von vielen Vorteilen!

“Wir nehmen Rücksicht auf Dich und Deine Familie, denn unser Führungsstil ist kooperativ und mitarbeitenden-angepasst. Wir freuen uns auf Dich!”

Das bieten wir

  • Gute Anbindung und Parkplätze vor dem Haus

  • Du erhältst die Dienstkleidung von uns

  • Wir veranstalten einen Amerikanischen Abend

  • Korian Benefit Card (40€ Guthabenkarte für besondere Leistungen monatlich)

  • Wir legen Wert auf Teamzusammenhalt und gemeinsame Feste

  • Neue Mitarbeitende werden an die Hand genommen

  • Wir sind familiär und nehmen Rücksicht auf Dich und Deine Familie

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-15:00

Clock icon

Spätschicht

12:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Die Pflegedienstleitung wird Dir alles zeigen und regelmäßige Feedbackgespräche mit Dir führen. Die Einarbeitung kann bis zu 6 Wochen dauern, je nachdem wieviel Erfahrung Du schon sammeln konntest.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Leitung und Koordination des Wohnbereichs
  • Checkmark Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Checkmark Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Checkmark Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden
  • Checkmark Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Checkmark Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege ● Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung bzw. verantwortlichen Pflegefachkraft von Vorteil - gerne kannst Du die Weiterbildung auch berufsbegleitend unter voller Kostenübernahme durch uns als Arbeitgeber absolvieren ● Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil, gerne aber auch ohne Erfahrung ● Sicheres und verbindliches Auftreten ● Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen ● Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft