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Nachricht von Korian Haus am Schäfflerbach Augsburg

Korian Haus am Schäfflerbach Augsburg

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Korian Haus am Schäfflerbach Augsburg

Korian Haus am Schäfflerbach Augsburg

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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Arbeiten bei einem modernen Arbeitgeber!

  • Location
    Adresse

    Erna-Wachter-Straße 14, 86161 Augsburg, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3000 - €3600

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Im gleichen Monat: Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    163

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3000 - €3600

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2800
3 Jahre Berufserfahrung:
€3000
8 Jahre Berufserfahrung:
€3200

Zulagen

Stellv. Wohnbereichsleitung:
€150

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Sandy Samantha Burgmeier

Einrichtungsleitung

Quotes

Wir machen es ganz anders als andere Einrichtungen: Wir stehen zusammen füreinander ein und halten in jeder Situation zusammen. Für uns ist eine Arbeitsstelle nicht nur eine Arbeitsstelle, sondern auch das Gefühl von Heimat und Familie. Da wir alle diese Einstellung teilen, arbeiten wir gerne hier.

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Die besten Argumente für uns

Wir pflegen hier in unserem Haus nicht nur die Bewohner:innen, sondern auch ein starkes WIR-Gefühl. Wir kommunizieren die Interessen und Empfindungen der Bewohner:innen. Gerade weil wir ein sehr familiäres Haus sind, können wir über alle Belange offen reden. Hier fördern wir die Stärken der Mitarbeitenden. Um den Zusammenhalt zu stärken, veranstalten wir auch häufig Feste oder Events mit allen Mitarbeitenden. Wir wollen mit Dir in und an der Zukunft arbeiten! Also bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres tollen Teams!

“Wir sind sehr offen gegenüber anderen Kulturen und Sprachen - wir haben 12 verschiedene Nationen in der Einrichtung.”

Das bieten wir

  • Wir sind tierlieb - Du kannst auch Deinen Hund mitbringen, der sich dann auf viele Streicheleinheiten freuen kann

  • Wir haben einen Springerpool bei anderen Einrichtungen, wo Du Dir gerne zusätzliches Geld verdienen kannst

  • SODEXO-Card: Wird mit Geldbeträgen für Dich und Dein Engagement aufgeladen

  • Kooperation mit einigen Firmen (E-Bike Leasing, Flugreisen, etc.)

  • Ab September bieten wir Wohngemeinschaften für Mitarbeitenden als Übergangslösung an

  • Viele Teamevents (Schlemmertag mit internationalen Gerichten, Sommerfest, Budget für Teamsitzungen für Kuchen oder Pizza, etc.)

  • Interkulturelles Team

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Unsere Einarbeitungsdauer beläuft sich auf circa 2-4 Wochen. Um Sprachbarrieren zu umgehen, arbeiten wir Dich länderspezifisch ein. Wir sind sehr offen für verschiedene Kulturen und freuen uns auf Dich! Außerdem bekommst Du eine feste Ansprechperson zugeteilt, die Dich einarbeitet und Dir jederzeit zur Seite steht.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft
  • Checkmark Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Checkmark Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Checkmark Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden
  • Checkmark Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Checkmark Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege • Relevante Berufserfahrung • Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben • Gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Interesse an dem Erwerb derselbigen • Sicheres und verbindliches Auftreten • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft