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Nachricht von Korian Haus an der Glockengießerei Apolda

Korian Haus an der Glockengießerei Apolda

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Korian Haus an der Glockengießerei Apolda

Korian Haus an der Glockengießerei Apolda

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit 2000€ Begrüßungsprämie - Mit Korian bestens umsorgt!

  • Location
    Adresse

    Bernhardstraße 25B, 99510 Apolda, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3150 - €3750

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    +30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    155

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3150 - €3750

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3000
3 Jahre Berufserfahrung:
€3200
8 Jahre Berufserfahrung:
€3400

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Begrüßungsprämie:
€2000
Einklappen

Ansprechpartner:in

Kerstin Weidner

Einrichtungsleitung

Quotes

Du bist zuverlässig, empathisch, teamfähig und motiviert? Du hast Spaß daran, in der Pflege zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind eine sehr offene Einrichtung mit einem guten Teamgefüge, welches interdisziplinär gut zusammen arbeitet. Die gute Zusammenarbeit zwischen allen Bereichen gelingt uns unter anderem aufgrund vieler Teambuilding Maßnahmen wie zum Beispiel regelmäßiger Teamevents und zahlreicher Teamfeste. Mindestens einmal im Monat veranstalten wir ein Event mit allen Mitarbeitenden, bei dem wir zum Beispiel gemeinsam grillen oder frühstücken. Wir treten unseren Mitarbeitenden mit großer Wertschätzung entgegen und versuchen durch Gespräche immer gemeinsam Lösungen zu finden.

“Wir haben immer ein offenes Ohr für Dich und Deine Bedürfnisse!”

- Korian Haus an der Glockengießerei Apolda

Das bieten wir

  • Corporate Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Einmal im Monat ein Teamevent z. B. Gemeinsames Frühstück oder Grillen

  • Parkplätze direkt vor dem Haus

  • Busbahnhof ist direkt nebenan

  • Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Ausflüge und vieles mehr

  • Zuschläge (Sonntag: 35%, Feiertag: 35%, Nachtzuschlag: 25%, Dauernachtwachen: 30%)

Galerie

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:15-14:30

Clock icon

Spätschicht

12:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept, für das Du zu Beginn eine Onboarding-Mappe bekommst. In dieser Mappe stehen alle wichtigen Informationen zur Einrichtung und zu Deiner Einarbeitung. Anschließend bekommst Du ein:e Pat:in zugeteilt, die/den Du in Deinen ersten zwei Wochen in verschiedenen Schichten begleitest. Darüber hinaus finden immer wieder Gespräche und Protokolle statt, um Dir eine qualitativ umfangreiche Einarbeitung zu garantieren.

Unser Team

Korian Haus an der Glockengießerei Apolda

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Leitung und Koordination des Wohnbereichs
  • Checkmark Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Checkmark Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Checkmark Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
  • Checkmark Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Checkmark Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) • Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position • Sicheres und verbindliches Auftreten • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Die Stärke unseres Hauses ist der Facettenreichtum, welcher sich mannigfaltig auf den Teamgeist ausübt und so eine Atmosphäre besonderer Wärme erzeugt.

Doreen Jeschonnek

Pflegefachkraft