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Nachricht von Korian Haus Cäcilienhof Garbsen

Korian Haus Cäcilienhof Garbsen

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Korian Haus Cäcilienhof Garbsen

Korian Haus Cäcilienhof Garbsen

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Stellv. Wohnbereichsleitung (w/d/m) - Gestalte mit uns moderne Pflege!

  • Location
    Adresse

    Bruno-Rappel-Weg 1, 30827 Garbsen, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3050 - €3550

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    168

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3050 - €3550

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2800
3 Jahre Berufserfahrung:
€3050
8 Jahre Berufserfahrung:
€3250

Zulagen

Funktionszulage:
€150

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Steffi Ludwig

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir wollen mit Dir zusammen eine moderne Pflege nach den Bedürfnissen der Bewohner:innen gestalten. Wir freuen uns auf Dich!

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Die besten Argumente für uns

Unser Haus bietet unseren Bewohner:innen große Zimmer mit großen Türen, das erleichtert auch Dir das Arbeiten. Wir haben eine eigene Küche, in der täglich frisch gekocht wird. Einmal die Woche gibt es Kuchen, um den Teamgeist zu stärken und die Motivation hoch zuhalten. In unserem schönen Garten kann man seine Mittagspause herrlich verbringen. Worauf wir aber noch viel mehr stolz sind, ist die Beständigkeit unseres Teams über sehr viel Jahre hinweg. Um diese zu behalten, pflegen wir einen sehr offenen und direkten Umgang miteinander.

“Wir handeln kooperativ, lösungsorientiert und transparent. Außerdem setzt sich die Einrichtungsleitung wirklich für die Mitarbeitenden ein!”

Das bieten wir

  • Die oben angegebene Jahres-Staffelung dient nur der Orientierung

  • Bei uns kannst Du Dich weiter- und fortbilden, hierfür stellen wir Dir die Korian Akademie und externe Weiterbildungen zur Verfügung

  • An besonderen Feiertagen bekommst Du 50% Zuschlag von uns

  • Bei uns sind die Schichtzeiten individuell noch einmal gestaltbar

  • Wir können Dich nach Absprache durch Elterndienste unterstützen

  • Wenn Du bei uns 20 Jahre oder länger arbeitest, dann bekommst Du 31 Urlaubstage

  • Bei uns bekommst Du 150€ Zulage, wenn Du in Vollzeit arbeitest

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung ist von besonderer Bedeutung, denn hier bauen wir gemeinsam unser Konstrukt für die Zukunft auf. Du bekommst über zwei Wochen ein:e Mentor:in an Deine Seite gestellt, die/der Dir als feste Ansprechperson während der gesamten Zeit zur Verfügung steht. Während dieser Zeit schauen wir gemeinsam, in welches unserer Teams Du am besten reinpasst. Hierbei legen wir viel Wert auf Deine Meinung, denn Du sollst Dich bei uns wohlfühlen.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft
  • Checkmark Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Checkmark Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Checkmark Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden
  • Checkmark Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Checkmark Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiternden
  • Checkmark Die Teilzeitstelle bezieht sich auf mindestens 30 Wochenstunden

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege ● Relevante Berufserfahrung ● Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben ● Gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Interesse an dem Erwerb derselbigen ● Sicheres und verbindliches Auftreten ● Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen ● Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft