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Nachricht von Korian Haus Curanum am Wasserpark

Korian Haus Curanum am Wasserpark

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Korian Haus Curanum am Wasserpark

Korian Haus Curanum am Wasserpark

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Motiviertes Team sucht zuverlässigen Zuwachs!

  • Location
    Adresse

    Friedberger Landstraße 281, 60389 Frankfurt am Main, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3500 - €3900

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    150

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Herr Freiherr von Soden

Einrichtungsleiter

Quotes

Uns sind die Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeitenden von hoher Bedeutung. Deshalb ist unser Leitungsteam gleichzeitig Coach & Berater - wir haben immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden.

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Die besten Argumente für uns

Wir möchten die Fachkraft-Tätigkeiten für unsere Mitarbeitenden attraktiver gestalten. Dies versuchen wir mit einer besonders guten Struktur. Wir unterstützen unsere Fachkräfte mithilfe von externen Mitarbeitenden, um so die anstehenden Aufgaben aufzuteilen und die Belastung der Kolleg:innen zu minimieren. Wir pflegen zudem auch eine offene Rückmeldekultur. Fehler sind normal, Fehler sind menschlich - wir können gemeinsam daraus lernen, sodass unsere Zusammenarbeit stets optimiert wird.

“Unser Ziel ist es, die Schichtleitung in Organisation und Koordination zu unterstützen, sodass sie nicht in der Pflege aushelfen müssen, sondern sich auf ihren Aufgabenbereich konzentrieren können.”

- Korian Haus Curanum am Wasserpark

Das bieten wir

  • Für Weiterbildungen wird man freigestellt und wir übernehmen die Kosten

  • Cafeteria und Restaurant im Erdgeschoss

  • Pause kann mit den Kollegen zusammen verbracht werden

  • Benefitkarte (monatlich bis zu 40€)

  • 5 Minuten von Straßenbahn entfernt

  • Zuschläge: Nacht 25%, Sonntag 25%, Feiertag 35%

  • Premium Job-Ticket soll kommen

Galerie

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

06:30-14:00

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Spätschicht

13:30-21:00

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Nachtschicht

20:30-07:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir bieten eine erfolgsbasierte Einweisung, bei der man die ersten zwei Wochen einen erfahrenen Mitarbeitenden begleitet und von diesem aus erster Hand als zusätzliche Hilfskraft lernt. Hinzukommend findet eine kontinuierliche Rücksprache mit der zuständigen Ansprechperson statt. Sollte ein neuer Mitarbeitende keine ausreichenden Kenntnisse mit dem Dokumentationsprogramm DAN haben, bieten wir kostenlose Schulungen an. Die Einrichtungsleitung steht jedem neuen Mitarbeitenden frei zur Hilfe bereit. Sollte jemand unzufrieden mit der zuständigen Ansprechperson oder dem Wohnbereich sein, kann man immer darüber sprechen und Änderungen vornehmen.

Unser Team

Korian Haus Curanum am Wasserpark

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich
  • Checkmark Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
  • Checkmark Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige

Die Anforderungen

● Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert ● Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung ● Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ● Organisationsgeschick und Teamfähigkeit ● Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige ● EDV Kenntnisse