Info

Dieser Arbeitgeber hat sich auf Dein anonymes Profil beworben. Falls Du auch interessiert bist, klicke auf "Interessiert mich", um Dein vollständiges Profil für diesen Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Nachricht von Korian Haus Osterfeld Pforzheim

Korian Haus Osterfeld Pforzheim

{{ ctrl.hasConnection.messages[0].content }}

Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Accepted' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Conversation' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory(ctrl.hasConnection, 'Hired') | date: 'dd.MM.yyyy' }}

Korian Haus Osterfeld Pforzheim

Korian Haus Osterfeld Pforzheim

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Pflegedienstleitung (m/w/d) - Teamplayer mit Herz gesucht!

  • Location
    Adresse

    Grenzstraße 12, 75172 Pforzheim, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif (baldige Umstellung auf Tarif)

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    165

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Ulrike Goldmann

Einrichtungsleiterin

Quotes

Komm zu uns! Wir arbeiten gerne im Team, sind aufgeschlossen und freuen uns auf jede Person, die unser Team bereichert.

Klicke jetzt auf "Interessiert mich", damit die Einrichtung Dein vollständiges Profil sieht. Du kannst anschließend Nachrichten mit ihr austauschen und einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren.

Klicke auf "Hier gehts zum Chat" um ein Kennenlernen mit diesem Arbeitgeber zu vereinbaren.

Paper plane Hier gehts zum Chat

Die besten Argumente für uns

Bei uns im Haus strengt sich jede:r an, egal in welchem Bereich man eingesetzt ist. Wir liegen zentral, haben gute Verkehrsanbindungen und ein schönes Haus. Wir haben einen schönen Garten und einen eigenen Schulungsraum mit Dachterrasse. Fortbildungen werden grundsätzlich von Korian nicht nur finanziert sondern auch proaktiv angeboten. Warum? Geschulte Mitarbeitende sind zufriedene Mitarbeitende.

“Wir sind ein europäischer Konzern. Was bedeutet das für Dich? Einsatzorte europaweit und zahlreiche Aufstiegschancen. Warum nicht die Ausbildung in Deutschland absolvieren, mehrere Jahre in Belgien arbeiten und zur Weiterbildung zur PDL nach Spanien gehen? Alles möglich bei Korian!”

Das bieten wir

  • Möglichkeit auf einen Dienstwagen

  • Wir berücksichtigen Deine persönlichen Belange

  • Prämie oder Geschenke für besondere Anlässe

  • Kindergarten- und Fahrkartenzuschuss

  • Gutes Betriebsklima, kollegiale Zusammenarbeit, wertschätzendes Miteinander

  • SODEXO-Card: Wird mit Geldbeträgen für Dich und Dein Engagement aufgeladen

  • Korian Akademie: Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme und Freistellung

Kernarbeitszeiten

Arbeitszeiten:

Clock icon

Arbeitszeiten

08:00-16:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein sehr gutes Onboarding-System inklusive Korian-Geschenke, einen Ordner mit Formularen zur Einarbeitung und festen Ansprechpersonen. Die/Der Qualitätsbeauftragte und die Einrichtungsleitung sind beispielsweise dafür zuständig, Dich in das Dokumentationssystem und in Deine Aufgaben einzuarbeiten.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Checkmark Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Checkmark Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
  • Checkmark Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden
  • Checkmark Planung und Organisation des Mitarbeiter:inneneinsatzes
  • Checkmark Kundenakquise
  • Checkmark Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege ● Ankerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ● Empathie und Führungskompetenz ● Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke ● Flexibilität und Offenheit