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Nachricht von Korian Haus Phönix am Versmolder Bruch

Korian Haus Phönix am Versmolder Bruch

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Korian Haus Phönix am Versmolder Bruch

Korian Haus Phönix am Versmolder Bruch

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Hygienebeauftragte (w/m/d) - Finde hier Dein neues Team!

  • Location
    Adresse

    Wittensteiner Str. 28, 33775 Versmold, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3100 - €3500

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30-34

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    80

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3100 - €3500

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2802
3 Jahre Berufserfahrung:
€3002
8 Jahre Berufserfahrung:
€3202

Zulagen

Funktionszulage ca.:
€150

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Sibylle Domdei

Einrichtungsleitung

Quotes

Wir sind eine familiäre und transparente Einrichtung. Bei uns kann man sich einfach wohlfühlen. Wir freuen uns auch, wenn man einfach mal vorbei kommt und uns kennenlernen will, denn wir begrüßen jede:n mit offenen Armen. Wir freuen uns sehr auf Dich!

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Die besten Argumente für uns

Du willst nicht nur Spaß im Leben, sondern auch Erfüllung im Beruf? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir sind bekannt für unsere Mitarbeitenden-freundlichen Arbeitszeiten. So passen wir den Dienstplan Deinen Bedürfnissen an. Du darfst selbst entscheiden in welchem Arbeitsmodell Du arbeiten willst. Du kannst Dir aussuchen, ob Du in zwei Schichten, in drei Schichten, als Dauernachtwache oder im Elterndienst arbeiten willst. Dass Du Deinen Beruf und die Familie vereinen kannst ist uns sehr wichtig, denn wir wissen: Wer glücklich im privaten Leben ist, der kommt auch glücklich zur Arbeit. Und wir sorgen dann mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, vielen Teamfesten und vieles mehr dafür, dass Du auch wieder glücklich von der Arbeit nachhause kommst.

“Ergreife jetzt Deine Chance auf Deinen perfekten Arbeitsplatz! Wir sorgen dafür, dass Du Dich bei uns wohlfühlst, denn Deine Bedürfnisse sind uns wichtig!”

Das bieten wir

  • Sehr flexibler Dienstplan - suche Dir selbst ein für Dich passendes Modell aus, ob 2-, 3- oder Nachtschicht

  • Es gibt mehrere Korian Häuser im Umkreis: So kann man leicht zwischen Einrichtungen wechseln (z. B. aufgrund eines Umzugs)

  • Jahresplanung und spontane Planung für den Urlaub möglich

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Bonussystem für das Einspringen

  • Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge, Sommerfest, Frühlingsfest, Weihnachtsmarkt und viele weitere Feste

  • Gemeinsame Ausflüge mit Bewohner:innen und Mitarbeitenden

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

06:00-14:00

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Spätschicht

13:30-21:00

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Nachtschicht

20:30-06:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept. Du bekommst eine:n feste:n Mentor:in zugeteilt, die/der alles zeigt und Dir zur Seite steht. Die Einarbeitungsdauer ist sehr individuell und ist abhängig von Deiner Vorerfahrung und Deinem Bedarf.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen
  • Checkmark Umsetzung der Pflegedokumentation und –planung
  • Checkmark Sicherstellung und Durchsetzung der Hygienestandards
  • Checkmark Durchführung von hygienespezifischen Schulungen
  • Checkmark Konzeption und Weiterentwicklung von Hygienestandards
  • Checkmark Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege • Weiterbildung zum/zur Hygienebeauftragten in Pflegeeinrichtungen • Fundierte Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen • Sichere Kenntnisse im Bereich Infektionsschutzgesetz und Unfallverhütungsvorschriften • Empathie und Verantwortungsbewusstsein