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Nachricht von Korian Haus Pro Vita am Küchwaldpark Chemnitz

Korian Haus Pro Vita am Küchwaldpark Chemnitz

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Korian Haus Pro Vita am Küchwaldpark Chemnitz

Korian Haus Pro Vita am Küchwaldpark Chemnitz

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir freuen uns auf Dich!

  • Location
    Adresse

    Leipziger Str. 119, 09113 Chemnitz, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2950 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Korian Vergütungsmodell

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    203

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€2950 - €3850

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2700
3 Jahre Berufserfahrung:
€3100
8 Jahre Berufserfahrung:
€3500

Zulagen

Funktionszulage ca.:
€150

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Nadine Kusche

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir sind modern, innovativ und haben Spaß an der Arbeit. Außerdem freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und unser Team durch Dich zu bereichern.

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Die besten Argumente für uns

In unserem Haus Am Küchwaldpark setzen wir auf einen großen und festen Bestand an Pflegefachkräften. Und auch die Leitungspositionen kommen nicht von außerhalb, sondern haben sich in unserem Haus entwickelt. Dadurch entsteht eine sehr kollegiale und kooperative Atmosphäre. Außerdem gibt es deshalb viel Verständnis für die gegenseitige Lage. Aber wir können hier nicht nur mit einem guten Teamklima punkten, sondern auch mit verschiedenen Korian-Benefits für Dich als Mitarbeitende und Wunschdiensten.

“Hier soll sich jeder Mitarbeitende wohlfühlen! Dafür sorgt unser kooperativer und mitarbeitenden-zugewandter Führungsstil!”

Das bieten wir

  • Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an eigener Korian-Akademie mit Kostenübernahme und Freistellung (ohne Bindungsvertrag!)

  • Sonderurlaubstage für besondere Anlässe

  • Jubiläums- und Begrüßungsprämien

  • Wir stellen Dir Deine Dienstkleidung

  • SODEXO-Card: Wird mit Geldbeträgen für Dich und Dein Engagement aufgeladen

  • Kostenlose Getränke und wöchentliches Frühstück für Mitarbeitende

  • Regelmäßige Team Events

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Du bekommst bei uns viel Verantwortung. Deshalb ist es wichtig, dass Du alle Arbeitsabläufe gut kennst und Dich in Deiner Sache wohlfühlst. Aus diesem Grund helfen mehrere Mentor:innen bei Deiner Einarbeitung. Dazu gehören unter anderem andere Praxisanleitungen oder die Pflegedienstleitung. Sicher ist: Du wirst vollumfänglich eingearbeitet und Dich ab Tag 1 wohlfühlen.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort
  • Checkmark Anleitung der Auszubildenden
  • Checkmark Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
  • Checkmark Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte
  • Checkmark Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter:innen in der Einrichtung
  • Checkmark Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft
  • Checkmark Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen
  • Checkmark Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen
  • Checkmark Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden
  • Checkmark Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege ● Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in ● Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich ● Freude an der Arbeit mit unseren Auszubildenden ● Empathie und Verantwortungsbewusstsein ● Motivationsfähigkeit