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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Julius-Specht-Straße 5, 75173 Pforzheim, Deutschland
€5000 - €5500
Haustarif
Festanstellung - Vollzeit
Ab sofort
Bezahlung und Freizeitausgleich
Unbefristet
30
115
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Thomas Grajer
Einrichtungsleiter
Wir bieten Dir einen Arbeitsplatz, an dem Du was bewegen kannst und Dich persönlich sowie beruflich weiterbilden kannst. Wir freuen uns darauf, dass Du Deine eigenen Ideen einbringst, die wir gemeinsam mit Dir umsetzen werden!
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Unsere Einrichtung befindet sich in zentraler Lage und ist sehr großzügig gestaltet. Außerdem ist sie mit guten Räumlichkeiten, in denen man sich direkt wohlfühlen kann, ausgestattet. Neben einer modernen Einrichtung, bieten wir Dir auch sehr viele gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir erkennen Deine Stärken und fördern Dich in diesen. Unser junges und engagiertes Leitungsteam unterstützt Dich dabei auf Deinem individuellen Weg. Neben einem sicheren Dienstplan und einem guten Teamgefüge, warten noch zahlreiche weitere Vorteile auf Dich! Nutze Deine Chance und bewirb Dich jetzt!
“Hier wird jede:r in seinen/ihren Stärken gefördert!”
Elterndienste sind in einem gewissen Kontingent möglich
Eine Vollzeitstelle umfasst 39 Stunden pro Woche
Dauernachtwachen arbeiten ca. 15 Nächte im Monat
Sehr flexible Dienstplangestaltung mit einem Wunschbuch + sehr viele Zwischendienste möglich
Sonderurlaub für besondere Anlässe
Du erhältst Weihnachtsgeld
Regelmäßige Teamfeiern - Teambuilding ist uns sehr wichtig
Dauernachtwache:
Dauernachtwache
Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept mit Checklisten, die Schritt für Schritt abgearbeitet werden. Außerdem wirst Du in unser Dokumentationssystem ausführlich eingeführt. Während dieser Zeit bekommst Du zusätzlich eine feste Ansprechperson zugeteilt, die Dir jederzeit zur Seite steht. Die gesamte Einarbeitungszeit beläuft sich auf ca. sechs Wochen.
DAN
• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement • Weiterbildung zur Einrichtungsleitung • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von einer Senioreneinrichtung • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse • Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit • Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement