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Nachricht von Korian Zentrum für Betreuung und Pflege Phönix Köln-Nippes

Korian Zentrum für Betreuung und Pflege Phönix Köln-Nippes

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Korian Zentrum für Betreuung und Pflege Phönix Köln-Nippes

Korian Zentrum für Betreuung und Pflege Phönix Köln-Nippes

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Bei uns startet Deine Karriere!

  • Location
    Adresse

    Neusser Str. 400, 50733 Köln, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3550

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    80

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3200 - €3550

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2800
3 Jahre Berufserfahrung:
€2950
8 Jahre Berufserfahrung:
€3100

Zulagen

Zulage:
€300

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Herr Althaus

Pflegedienstleitung

Quotes

Wir sind ein richtig tolles Team im Herzen von Köln und freuen uns über Zuwachs!

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Die besten Argumente für uns

Du willst nicht nur Spaß im Leben, sondern auch Erfüllung im Beruf? Ergreife jetzt die Chance auf Deinen perfekten Arbeitsplatz! Wir von Korian suchen für unsere verantwortungsvollen Aufgaben immer die passenden Mitarbeitenden. Und passend heißt nicht, dass Dein Job Dir passt, wir wollen, dass Du in Deinem Job glücklich bist. Ob Du als Praktikant, als Berufseinsteiger, als Führungskraft oder als Wiedereinsteiger Deinen Weg zu uns findest – wir sorgen dafür, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.

“Das „Bestens umsorgt“ Gefühl – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen”

- Korian Zentrum für Betreuung und Pflege Phönix Köln-Nippes

Das bieten wir

  • Ab 2022 bekommst Du regelmäßige Gehaltserhöhungen!

  • Dein Pflegeanteil beträgt 50%

  • Sodexo Card: Bis zu 40€ monatliche Sonderauszahlung

  • Verhandlungsspielraum bei der Gehaltsvereinbarung

  • Zum 30.06. und zum 31.12 kannst Du einmalig deine bestehenden Überstunden auszahlen lassen

  • Korian-Akademie: Wir übernehmen Deine Weiterbildungskosten und Du wirst freigestellt

  • Wunschdienstplan

Galerie

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:30

Clock icon

Spätschicht

13:00-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Das Einarbeitungskonzept ist sehr detailliert vorgegeben. Dein erster Tag beginnt um 8 Uhr: Du lernst alle grundsätzlichen Dinge kennen sowie die Bewohner:innen und Deine Kolleg:innen. Außerdem bekommst Du zu Beginn eine:n Mentor:in an die Seite gestellt, der/die Dir Deinen neuen Arbeitsplatz nahe bringt und dich einarbeitet. Zusätzlich wirst Du eine Woche lang von unserer Pflegedienstleitung eingearbeitet, wo Du das Dienstplanprogramm und andere wichtige Prozesse kennenlernst. Bei der Einarbeitungsdauer richten wir uns nach Deiner Erfahrung. Im Grunde ist man aber nach ca. 4 Wochen bei uns eingearbeitet und hat den Großteil unseres Alltags kennengelernt.

Unser Team

Korian Zentrum für Betreuung und Pflege Phönix Köln-Nippes

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Leitung und Koordination des Wohnbereichs
  • Checkmark Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Checkmark Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Checkmark Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden
  • Checkmark Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Checkmark Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege ● Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position ● Sicheres und verbindliches Auftreten ● Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen ● Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft