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Neusser Str. 400, 50733 Köln, Deutschland
€3200 - €3550
Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen
Festanstellung - Vollzeit
Ab sofort
Freizeitausgleich
Unbefristet
30
80
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Herr Althaus
Pflegedienstleitung
Wir sind ein richtig tolles Team im Herzen von Köln und freuen uns über Zuwachs!
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Du willst nicht nur Spaß im Leben, sondern auch Erfüllung im Beruf? Ergreife jetzt die Chance auf Deinen perfekten Arbeitsplatz! Wir von Korian suchen für unsere verantwortungsvollen Aufgaben immer die passenden Mitarbeitenden. Und passend heißt nicht, dass Dein Job Dir passt, wir wollen, dass Du in Deinem Job glücklich bist. Ob Du als Praktikant, als Berufseinsteiger, als Führungskraft oder als Wiedereinsteiger Deinen Weg zu uns findest – wir sorgen dafür, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.
“Das „Bestens umsorgt“ Gefühl – für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen”
Ab 2022 bekommst Du regelmäßige Gehaltserhöhungen!
Dein Pflegeanteil beträgt 50%
Sodexo Card: Bis zu 40€ monatliche Sonderauszahlung
Verhandlungsspielraum bei der Gehaltsvereinbarung
Zum 30.06. und zum 31.12 kannst Du einmalig deine bestehenden Überstunden auszahlen lassen
Korian-Akademie: Wir übernehmen Deine Weiterbildungskosten und Du wirst freigestellt
Wunschdienstplan
2-Schichten:
Frühschicht
06:30-14:30
Spätschicht
13:00-21:00
Das Einarbeitungskonzept ist sehr detailliert vorgegeben. Dein erster Tag beginnt um 8 Uhr: Du lernst alle grundsätzlichen Dinge kennen sowie die Bewohner:innen und Deine Kolleg:innen. Außerdem bekommst Du zu Beginn eine:n Mentor:in an die Seite gestellt, der/die Dir Deinen neuen Arbeitsplatz nahe bringt und dich einarbeitet. Zusätzlich wirst Du eine Woche lang von unserer Pflegedienstleitung eingearbeitet, wo Du das Dienstplanprogramm und andere wichtige Prozesse kennenlernst. Bei der Einarbeitungsdauer richten wir uns nach Deiner Erfahrung. Im Grunde ist man aber nach ca. 4 Wochen bei uns eingearbeitet und hat den Großteil unseres Alltags kennengelernt.
DAN
● Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege ● Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position ● Sicheres und verbindliches Auftreten ● Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen ● Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft