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Nachricht von Seniorenheim St. Josef in Kröv

Seniorenheim St. Josef in Kröv

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Seniorenheim St. Josef in Kröv

Seniorenheim St. Josef in Kröv

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - ein tolles Mitarbeiter-Bonussystem bei einem herzlichen Arbeitgeber wartet auf Dich!

  • Location
    Adresse

    Reißstraße 3, 54536 Kröv, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3100 - €3300

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    36

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    79

Ansprechpartner/in

Sindy Troeger

Assistenz der Geschäftsleitung

Quotes

Wir setzen auf Teamarbeit und versorgen unsere Teams zeitnah mit notwendigen Informationen. Gemeinsam sind wir für das Erreichen unserer Ziele verantwortlich, denn nur durch das vertrauensvolle Zusammenwirken aller Mitarbeiter und aller Arbeitsfelder kann das Erreichen unserer Ziele gelingen.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind gemeinsam für das Erreichen unternehmerischer Ziele verantwortlich, denn nur durch das vertrauensvolle Zusammenwirken Aller und aller Arbeitsfelder kann das Erreichen der Ziele gelingen. Dabei ist eine gegenseitige Wertschätzung die Grundlage für das Entstehen von Motivation.

“Im Fokus der gemeinsamen Ziele begegnet die GFA mbH allen Mitarbeitern mit Respekt und angemessener Toleranz, sowie einer offenen und wertschätzenden Kommunikation, um Konflikte zu vermeiden oder um Konfliktlösungen herbei zu führen.”

Das bieten wir

  • Vollzeit: 38,5h/Woche

  • Angenehmes Arbeitsklima

  • Intensive Einarbeitung

  • Flexible Dienstplangestaltung

  • Mutter-/Vaterdienst möglich

  • Kostenübernahme + Freistellung für Weiterbildungen

  • Eigene Weiterbildungsakademie (GFA Akademie)

Schichtsystem

3-Schichten:

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Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Neue Mitarbeitende heißen wir aktiv in unserem Team willkommen und unterstützen sie bei der Integration in unseren Teams. Wir begegnen allen Mitarbeitenden mit einem Vertrauensvorschuss. Zudem haben wir ein festes Einarbeitungskonzept: Jeder hat die gleichen Dokumente und Einarbeitung. Feste Standards werden eingehalten und es gibt eine Willkommensmappe für jeden neuen Mitarbeiter. Die begleitete Einarbeitung beträgt 6 Wochen.

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von Bewohnern/Patienten
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten

Dein Profil

● Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz ● Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft ● Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit ● EDV-Kenntnisse

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
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