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Nachricht von KWA Stift im Hohenzollernpark

KWA Stift im Hohenzollernpark

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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KWA Stift im Hohenzollernpark

KWA Stift im Hohenzollernpark

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Teamleitung der Tagesbetreuung (m/w/d) - ein tolles Team und ein Arbeitsplatz mit zahlreichen Benefits warten auf Dich!

  • Location
    Adresse

    Fritz-Wildung-Straße 22, 14199 Berlin, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2500 - €3000

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Angelehnt an AVR

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    164

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Frau Brock

Pflegedienstleitung

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Die besten Argumente für uns

Wir sind eine Gemeinschaft und leben mit den Bewohnern im engeren Kontext zusammen. Man kennt sich und schätzt sich. Zudem herrscht bei uns eine hohe Individualität, da es sich um einen klassischen Stift handelt.

“Bei uns wird Abteilungsübergreifend gearbeitet und man ist gut aufgehoben in unserem großen Team.”

Das bieten wir

  • Kostengünstige Mahlzeiten im Haus

  • Ein Obstkorb steht für Dich in Deiner Mittagspause bereit

  • Flexible Dienstplangestaltung

  • Wunschdienstplan

  • Ab 5 Jahren Gratifikation

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Aufstiegsmöglichkeiten

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

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Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Die neuen Mitarbeitenden bekommen für die Anfangszeit eine:n Mentor:in zur Seite gestellt. Sie sollen erstmal die ganze Einrichtung kennenlernen und ankommen bevor sie dann fest mitarbeiten. Der Zeitraum in dem der Mentor zur Seite steht ist unterschiedlich und von den neuen Mitarbeitern und ihren Vorkenntnissen abhängig. Man wird während der Einarbeitungszeit durch das ganze Haus geführt und lernt den Stift ganzheitlich kennen.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Personalführung, -planung und -entwicklung
  • Checkmark Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
  • Checkmark Aktive Förderung und Mitarbeit im Qualitätsmanagements
  • Checkmark Kommunikation mit Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden

Die Anforderungen

● Abgeschlossenes Examen als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden ● Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ● Gute EDV-Anwendungskenntnisse