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Nachricht von DRK Häusliche Pflege Lübbecke

DRK Häusliche Pflege Lübbecke

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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DRK Häusliche Pflege Lübbecke

DRK Häusliche Pflege Lübbecke

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Altenpflegefachkraft für unseren ambulanten Dienst (m/w/d) - Wir freuen uns auf Dich!

  • Location
    Adresse

    Lindenstraße 60, 32312 Lübbecke, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2800 - €3000

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    32

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    70 Patient:innen ambulant und 16 Bewohner:innen in zwei WGs

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Inka Starke

Pflegedienstleitung

Quotes

Du willst in einem Team mit einer guten Arbeitsatmosphäre arbeiten, das Dir immer mit Rat und Tat beiseitesteht? Du kommst gerne zur Arbeit, weil die Pflege Deine Leidenschaft ist? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns sehr, Dich bald kennenzulernen!

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Die besten Argumente für uns

Bei uns herrscht ein sehr kollegiales Verhältnis und sehr freundliches Miteinander im Team. Die Mitarbeitenden wissen, dass sie bei Problemen oder Fragen immer zur Leitung gehen können. Die Pflegedienstleitung kümmert sich immer um die Probleme der Mitarbeitenden mit zum Beispiel den Klient:innen. Mindestens einmal im Monat finden Dienstbesprechungen statt, bei denen jede:r zu Wort kommen darf und seine/ihre Anliegen besprechen kann. Alle Mitarbeitende der DRK sind ein Team und das fördern wir durch Teamfeste, gemeinsames Grillen oder auch durch das Mitfeiern bei Neueröffnungen anderer Häuser. Zudem sind wir sehr flexibel bei der Dienstplangestaltung und bei den Arbeitszeitmodellen. So kannst Du selbst entscheiden, ob Du im 2-Schicht-System im ambulanten Dienst arbeiten willst oder doch lieber im 3-Schicht-System in den Wohngemeinschaften.

“Wir freuen uns sehr, Dich schon bald bei uns begrüßen zu dürfen und Dir eine gute Work-Life-Balance ermöglichen zu können.”

Das bieten wir

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mindestens einmal im Monat Dienstbesprechung

  • Dienstkleidung (Jacken + Polo Shirts) wird gestellt

  • Für besonderes Engagement: Tankgutscheine

  • Jahressonderzuzahlung je nach Wirtschaftlichkeit

  • Zuschläge (Sonntag: 25%, Feiertag: 35%, Nachtzuschlag: 1,28€/h, Samstag von 13-20 Uhr: 0,64€/h)

  • 32 Urlaubstage

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:00

Clock icon

Spätschicht

14:30-21:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept. Bei uns fährt keine:r direkt alleine eine Tour. Du begleitest in Deiner ersten Woche eine:n Kolleg:in. Danach kommt es auf Dich an, ob Du schon alleine fahren willst oder lieber weiter Touren begleiten willst. Die Einarbeitungsdauer ist ganz individuell. Daneben darfst Du aber jederzeit Fragen stellen und auch Fehler machen - das ist menschlich. Darüber hinaus finden regelmäßig Gespräche über Deine Einarbeitung und Dein Wohlbefinden statt.

Wir dokumentieren mit

  • SIS

    SIS

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Grund- und Behandlungspflege unserer Klient:innen
  • Checkmark Stellen der Medikamente und Überwachung der Einnahme nach ärztlichen Vorgaben
  • Checkmark Teilnahme an Pflegevisiten und Pflegedokumentation
  • Checkmark Betreuung und Begleitung von Klient:innen, deren Angehörigen sowie sonstigen Gästen

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege • Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft • Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit • EDV-Kenntnisse • Führerschein der Klasse B wünschenswert