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Nachricht von Seniorenzentrum Niedersachsentor

Seniorenzentrum Niedersachsentor

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Seniorenzentrum Niedersachsentor

Seniorenzentrum Niedersachsentor

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Hier hast Du Zeit für Deine Bewohner:innen!

  • Location
    Adresse

    Lange Str. 6, 37697 Lauenförde, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3100 - €3300

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    41

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Eva-Maria Ferber

Geschäftsführerin und Pflegedienstleitung

Quotes

Wenn Du wirklich Spaß an der Pflege hast und die Pflege auch richtig siehst und wertschätzt, bist Du bei uns genau richtig! Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich wirklich Gedanken um die Bewohner:innen machen und versuchen, den sozialen Kontakt aufrechtzuerhalten. Wenn dies der Fall ist, dann kannst Du Dich bei uns entwickeln und wir fördern Dich gerne bei Deinem beruflichen Weg und persönlichen Zielen.

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Die besten Argumente für uns

Das besondere ist, dass wir ein kleines Haus sind und alles zusammen machen. Es gibt über jede:n Bewohner:in eine Laufliste, in der die Bedürfnisse der Bewohner:in eingetragen sind. Somit wissen alle Mitarbeitenden, was zu tun ist und was sie beachten müssen. Dadurch, dass wir unsere Bewohner:innen gemeinsam versorgen, herrscht bei uns eine gute Zusammenarbeit. Wir gehen auf die Bewohner:innen sehr individuell ein. Auch den Mitarbeitenden wird damit die Chance geboten, sich frei zu entfalten und eigene Ideen mit einzubringen. Bei uns ist die Pflege keine 0815 Geschichte, sondern wirklich das, was man von einer richtigen Pflege erwartet. So bieten wir unseren Bewohner:innen auch eine sehr enge soziale Betreuung. Um dies gewährleisten zu können, sind wir personalbedingt immer sehr gut aufgestellt! Ein sehr großer Punkt dabei spielt für uns das Teambuilding. Wir veranstalten viele Teamfeste und -events, um den Teamspirit zu stärken! Außerdem muss bei uns niemand aus dem Frei einspringen. Bei uns gibt es so gut wie keine Überstunden! Wir haben genug Personal im Haus, sodass wir kurzfristige Ausfälle abdecken können, ohne Überstunden bei einer Fachkraft aufbauen zu müssen.

“Wir haben eine eigene Küche, eine Konditorei und einen Obstladen in unserem Haus. Außerdem gibt es 4x am Tag ein umfangreiches Buffet.”

Das bieten wir

  • Weihnachtsgeld von ca. 50% Deines Bruttogehalts (abhängig von der wirtschaftlichen Lage)

  • Gute Parkplatzsituation

  • Wohnungen für Mitarbeitende als vorübergehendes Wohnen

  • Viele Teamfeste und Feiern

  • Fahrtkostenzuschuss bei langem Fahrtweg von 0,3€/km

  • Zuschläge (Sonntag: 20%, Feiertag: 35%, Nachtzuschlag: 50%)

  • Das oben angegebene Gehalt berechnet sich aus: Grundgehalt (17,50€/h) + Zuschläge

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept, bei dem Du eine:n feste:n Mentor:in zugeteilt bekommst. Die Dauer ist abhängig von Deiner Vorerfahrung und wird individuell an Dich angepasst. In der Regel wird Dir in Deinen ersten Tagen das Haus vorgestellt.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von Bewohner:innen
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Bewohner:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege • Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft • Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit