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Nachricht von Wohnen plus gemeinnützige GmbH Schloss Schönefeld

Wohnen plus gemeinnützige GmbH Schloss Schönefeld

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Wohnen plus gemeinnützige GmbH Schloss Schönefeld

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Altenpflegefachkraft (w/m/d) für den Tagdienst

  • Location
    Adresse

    Zeumerstraße 1, 04347 Leipzig, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Altenpflegefachkraft

Deine Aufgaben

• Individuelle und ganzheitliche Förderung und Versorgung der Bewohner • Beobachtung von Gesundheitszustand und Verhalten der Bewohner, Einleiten von Maßnahmen bei Veränderung • Begleitung zu Ärzten oder bei Hausbesuchen • Gestaltung der Freizeitaktivitäten • Professionelle Beziehungsarbeit und Distanz • Grundpflege (Körperpflege, Ernährung, u.a. Sondennahrung, Mobilität) und einfachste Maßnahmen der medizinischen Behandlungspflege (Medikamentengabe, Verbandswechsel usw.) • Koordination und Rücksprache mit Kollegen, Eltern, Betreuer, Ärzten und Therapeuten • Förderung der größtmöglichen Selbstbestimmung, Reflexion und Aktualisierung des Förderbedarfes

Dein Profil

• Gelernte(r) Altenpfleger/in, Krankenschwester/ Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in • Offen für Schicht- und Wochenendarbeit • Teamfähig und zuverlässig • Erfahrung mit Menschen mit Behinderung ist von Erfahrung mit Menschen mit Behinderung ist von Vorteil

Warum unser Pflege-Team?

Unsere Einrichtungen sind vom kollegialen Miteinander und der Offenheit unserer Mitarbeiter geprägt. Man findet immer eine Lösung für jedes Problem! Eine Mischung aus jungen und alten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bringt eine bunte Vielfalt in die Einrichtung. Es besteht ein proaktiver Austausch zwischen allen Mitarbeitern, in dem Erfahrungen und auftretende Probleme geteilt und aktiv angegangen werden. Die Leitungsebene verhält sich immer gerecht und fördert aktiv Eigeninitiative und die kreative Einbringung der Mitarbeiter. So entsteht ein gesundes und förderliches Arbeitsklima. Es gibt zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Ein Beispiel sind die Weiterbildungen, die mehr als üblich gefördert werden.

Allgemeine Vorteile

  • Verantwortungsvolles Aufgabengebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

  • Einzahlung des Arbeitgebers in eine betriebliche Altersvorsorge

  • Kompetente Einarbeitung, Supervision, bezahlte externe Fortbildungen werden ausdrücklich gefördert, Weiterbildungen

  • Bei besonderer Eignung Aufstiegschance als WohngruppenleiterIn

Gehaltsspezifische Vorteile

  • Attraktive Entlohnung in Anlehnung an den TVÖD

  • Jahressonderzahlung

Und hier sind wir

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