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Nachricht von Wohnen plus gemeinnützige GmbH Schloss Schönefeld

Wohnen plus gemeinnützige GmbH Schloss Schönefeld

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Wohnen plus gemeinnützige GmbH Schloss Schönefeld

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Altenpflegefachkraft Dauernachtwache (w/m/d)

  • Location
    Adresse

    Zeumerstraße 1, 04347 Leipzig, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Altenpflegefachkraft

Deine Aufgaben

- Organisation und Durchführung der nächtlichen Betreuung der BewohnerInnen unserer Wohnstätte - Übergaben mit den Kollegen im Spät- und Frühdienst - Inkontinenzversorgung und Toilettengänge - Lagerung durchführen - Einfache Maßnahmen der medizinischen Behandlungspflege (z.B. Verbandswechsel) - Reguläre Medikamentengabe, Bedarfsmedikation nach ärztlicher Verordnung - Gabe von Sondennahrung - Elektronische Dokumentation - Umsetzung und Sicherstellung von Qualitätsstandard und Leitgedanken

Dein Profil

- Empathie, Offenheit und Kommunikation - Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit - Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester oder examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Erfahrungen mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert

Warum unser Pflege-Team?

Unsere Einrichtungen sind vom kollegialen Miteinander und der Offenheit unserer Mitarbeiter geprägt. Man findet immer eine Lösung für jedes Problem! Eine Mischung aus jungen und alten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bringt eine bunte Vielfalt in die Einrichtung. Es besteht ein proaktiver Austausch zwischen allen Mitarbeitern, in dem Erfahrungen und auftretende Probleme geteilt und aktiv angegangen werden. Die Leitungsebene verhält sich immer gerecht und fördert aktiv Eigeninitiative und die kreative Einbringung der Mitarbeiter. So entsteht ein gesundes und förderliches Arbeitsklima. Es gibt zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Ein Beispiel sind die Weiterbildungen, die mehr als üblich gefördert werden.

Allgemeine Vorteile

  • Verantwortungsvolles Aufgabengebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

  • Einzahlung des Arbeitgebers in eine betriebliche Altersvorsorge

  • Kompetente Einarbeitung, Supervision, bezahlte externe Fortbildungen werden ausdrücklich gefördert, Weiterbildungen

  • Bei besonderer Eignung Aufstiegschance als WohngruppenleiterIn

Gehaltsspezifische Vorteile

  • Attraktive Entlohnung in Anlehnung an den TVÖD

  • Jahressonderzahlung

Und hier sind wir

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