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Nachricht von KATHARINENHOF AM LUNAPARK

KATHARINENHOF AM LUNAPARK

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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KATHARINENHOF AM LUNAPARK

KATHARINENHOF AM LUNAPARK

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Wohnbereichsleitung (w/m/d) - eine faire Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsplatz warten auf Dich!

  • Location
    Adresse

    Friedrich-Bosse-Straße 93, 04159 Leipzig, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3100 - €3300

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    90

Ansprechpartner/in

Frau Ramona Höppner-Kraft

Einrichtungsleitung

Quotes

Wer Leistung fordert, muss auch einen Sinn bieten. Demnach versuchen wir unseren Mitarbeiter*innen bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen und individuell auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

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Die besten Argumente für uns

Bei uns stehen die Türen immer offen und Dinge werden immer offen und klar kommuniziert. Zudem haben wir vier Hunde im Haus, davon zwei Therapiehunde und auch zwei Katzen. Ergänzend zu den pflegerischen Maßnahmen machen wir auch komplementäre Pflege. Unsere Teams verstehen sich als Einheit und teilen Werte wie Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und Fairness. Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich zu entwickeln, fachlich wie auch persönlich.

“Wir sorgen für Bedingungen, unter denen Arbeit Spaß macht und Freizeit planbar bleibt.”

- KATHARINENHOF AM LUNAPARK

Das bieten wir

  • Angenehmes Arbeitsklima

  • Intensive Einarbeitung

  • Flexible Dienstplangestaltung

  • Steuerfreier Kita-Zuschlag als Lohnbestandteil

  • Angebote zur Work-Leisure-Balance

  • 2.500 Euro Prämie für Mitarbeiter, die Mitarbeiter werben

  • Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke

Galerie

Schichtsystem

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:30

Clock icon

Spätschicht

13:30-22:00

Clock icon

Nachtschicht

21:45-06:15

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Den neuen Mitarbeiter*innen steht ein Mentor zur Seite und die Einarbeitungszeit beträgt ca. 4 Wochen. Diese ist jedoch abhängig von den Erfahrungen/Vorkenntnissen der neuen Mitarbeiter*innen.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich
  • Checkmark Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
  • Checkmark Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige

Dein Profil

● Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert ● Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung ● Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ● Organisationsgeschick und Teamfähigkeit ● Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige ● EDV Kenntnisse

Das sagen unsere Mitarbeiter

Quotes

"Ein Arbeitsleben lang habe ich so einen Arbeitgeber gesucht. Kurz vor der Rente habe ich ihn endlich gefunden. Wir haben Spaß an der Arbeit und Pflege geht auch ohne Stress."

Birgit Mayer

Pflegefachkraft

Und hier sind wir

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